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Im Landratsamt Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Stelle als

Fachdienstleiter Wirtschaftliche Hilfen (m/w/d) 

im Fachbereich Soziales, Jugend und Gesundheit zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 11 TVöD zugeordnet ist. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre (Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD), wobei eine unbefristete Weiterbeschäftigung selbstverständlich angestrebt wird.

Gesucht wird eine zielstrebige, verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige und überdurchschnittlich engagierte Führungs- und Leitungspersönlichkeit mit ei-nem hohen Maß an Fachkompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
Wünschenswert ist eine mehrjährige Führungserfahrung. Zudem sollten Sie eine hohe psychische Belastbarkeit, Flexibilität, hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathievermögen mitbringen.

Der Bewerber/die Bewerberin muss folgende fachliche Anforderungen erfüllen:

 
Berufliche Qualifikation:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung
• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung oder Public Management (Diplom-, Bachelor- oder Mas-terabschluss), eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in) bzw. als Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder Verwaltungs-Betriebswirt (VWA)
• EDV-Kenntnisse (MS-Office, Word, Excel)
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis.

Besonders gewünscht werden fundierte sowie anwendungsbereite Fach- und Rechtskenntnisse insbesondere im Verwaltungsrecht, Grundgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Sozialgesetzbücher I bis XIV, Thüringer Kinder- und Jugendhilfeaus-führungsgesetz sowie im kommunalen Finanzwesen.

Persönliche Anforderungen:

Dem/der Fachdienstleiter/in Controlling FB2, Wirtschaftliche Hilfen sind die Mitar-beiter des Fachdienstes unterstellt

Weiterhin ist er/sie zuständig für die

• Leitung und Führung, Koordination und Einsatzsteuerung des Fachdienstes
• Haushaltsplanung und finanzielle Bewirtschaftung im Rahmen der Leistungen des Jugendamtes
• Haushaltsplanung für den FB2 koordinieren und Termine überwachen, Haushaltsvollzug im FB2 (außer FD 24, 25) und Jahresrechnung überwachen, Aufgaben nach SGB II koordinieren, Fördermittelbewirtschaftung und Verwendungsnachweisprüfung für Leistungen nach SGB II, SGB VIII, SGB XII, GesDV TH und LSZ koordinieren 
• fachliche Zusammenarbeit bzw. Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten, Behörden, öffentliche sowie freie Träger der örtlichen und überörtlichen Jugendhilfe
• Erarbeitung fachlicher und organisatorischer Maßnahmen und konzeptionelle Arbeit
• Führen von Verhandlungen zwischen dem Landkreis und externen Leistungserbringern bzw. Dritten zum Abschluss von Vereinbarungen als Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach § 17 Abs. 2 SGB II zur Erbrin-gung von Leistungen nach §§ 16a und 24 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 und 2 SGB II, Kostenvereinbarungen nach § 77 SGB VIII sowie von Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen nach §§ 78a ff SGB VIII als örtli-cher Träger der öffentlichen Jugendhilfe, Einzelleistungsvereinbarungen für Leistungen nach dem SGB VIII, Vereinbarungen zum Persönlichen Budget für Leistungen nach dem SGB VIII, Leistungs-, Vergütungs- und Prüfungs-vereinbarungen als Träger der Sozialhilfe nach § 76 SGB XII.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 2. Oktober2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Just unter 03447 586-586 gern zur Verfügung.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Jobcenter Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter Leistung SGB II – Schwerpunkt Anspruchsübergänge
nach § 33 SGB II (m/w/d)

befristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 9c TVöD zugeordnet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Bearbeitung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen nach § 33 SGB II (z.B. Rechtswahrungsanzeigen fertigen und Fälle dokumentieren) 
• Unterstützung der Beteiligten bei Unterhaltstitelschaffung
• Ermittlung und Prüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Personenkreises unter Berücksichtigung laufender Unterhaltsverfahren und bestehender Unterhaltsansprüche
• Ermittlung der jeweils übergegangen Ansprüche
• Festsetzung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen inkl. Einsprüche und Widersprüche zu Unterhaltsberechnungen bearbeiten, Gerichtliche Geltendmachung übergegangener Ansprüche
• Zahlungsüberwachung
• Einleitung des Vollstreckungsverfahrens (Mahn- und Vollstreckungsbescheide beantragen)
• Zusammenarbeit mit Dritten, z. B. Jugendamt, Rententräger, Krankenkassen, Inkasso, Gerichtsvollziehern
• Unterstützung der Mitarbeiter des Jobcenters bei unterhaltsrechtlichen Fragestellungen

Berufliche Qualifikation und fachliche bzw. persönliche Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Diplom-Verwaltungswirt/in), Public Management oder vergleichbar
• Verwaltungsfachwirt/in (FL II)
• Verwaltungs-Betriebswirt (VWA)

Wir erwarten von Ihnen:

• fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Rechtskreis SGB II
• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II
• hohe Belastbarkeit und sozial-kommunikative Kompetenz
• Aktivitäts- und Umsetzungsstärke
• hohe Fach- und Methodenkompetenz
• selbstständige, eigenverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur umfassenden Weiterbildung und zum Selbststudium als Folge auf ständige Veränderungen des Sozialrechtes
• hohes persönliches Engagement und erhöhte Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
  sind selbstverständlich
• erhöhte Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD (VKA)
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliche Sonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sollten wir Ihr Interesse zur Erfüllung des genannten Aufgabenspektrums geweckt haben und Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (gern auch per E-Mail) bis zum 9. Oktober 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer, Herrn Fischer 03447 580-130.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Geschäftsbereich Integration und freiwillige Aufgaben, Lindenau-Museum Altenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Museumstechniker (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 6 TVöD zugeordnet ist.

Das Lindenau-Museum Altenburg zählt zu den ungewöhnlichsten und zugleich schönsten Kunstmuseen Deutschlands. Es geht auf eine Gründung des Astronomen, Politikers und Kunstmäzens Bernhard August von Lindenau (1779–1854) im Jahre 1848 zurück. Von Weltrang sind die 180 italienischen Tafelbilder aus dem Mittelalter und der Renaissance. Die Ursprungssammlung umfasst außerdem antike Keramik, Gipsabgüsse, Architekturmodelle und eine Kunstbibliothek. Nach 1945 wurden die Sammlungen erheblich erweitert um Malerei, Grafik und Plastik des 20. und 21. Jahrhunderts mit einem Schwerpunkt in den 1920er-Jahren. Das Museum besitzt den weltweit größten Bestand an Werken von Gerhard Altenbourg (1926–1989). Teil des Museums ist eine ebenfalls 1848 gegründete Kunstschule, die auf den besonderen didaktischen Anspruch des Hauses verweist. Außerdem ist dem Museum die Stiftung Gerhard Altenbourg assoziiert, die den Nachlass und das ehemalige Wohnhaus des Künstlers betreut. Die Sammlung der Malerei vom 16. Jahrhundert bis zur Gegenwart umfasst über 1.000 Kunstwerke, die Grafische Sammlung etwa 50.000. Hinzu kommen etwa 150 Plastiken des 19. und 20. Jahrhunderts.

Das Lindenau-Museum wird zurzeit umfassend saniert und bedeutend erweitert. Die Sammlungen werden anschließend neu präsentiert.

Seit 2020 sind das Lindenau-Museum und das Residenzschloss Altenburg unter einer Leitung in der KAG Altenburger Museen zusammengeschlossen.

Es wird gegenwärtig der Übergang in den Zweckverband Altenburger Museen zum 1. Januar 2027 vorbereitet.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Wartungs-, Instandhaltungs- und Werterhaltungsarbeiten im Innen- und Außenbereich sowie Transport- und Aufbauarbeiten
• Depotverwaltung einschließlich der (digitalen) Dokumentation der Standorte 
• Ausstellungsauf- und abbau im Lindenau-Museum sowie an den anderen Standorten der Altenburger Museen
• technische Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen
• eigenverantwortliche Kontrolle der Sicherheits- und Klimavorkehrungen
• Bedienung und Steuerung technischer Anlagen im sanierten Lindenau-Museum 

Berufliche Qualifikation und fachliche bzw. persönliche Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf, insbesondere Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Elektroniker/in, Tischler/in
• ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• ein sensibler und sachgerechter Umgang mit den anvertrauten Kunstwerken 
• fundierte EDV-Kenntnisse
• körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, praktische und handwerkliche Tätigkeiten selbstständig zu übernehmen
• Tauglichkeit bei der Benutzung von Leitern und Raumgerüsten
• eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Aufgaben und Arbeitsabläufe eigenverantwortlich zu organisieren
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis mit Fahrpraxis der Klasse B
  
  

Des Weiteren sind wünschenswert:

• Erfahrung im Museums-, Ausstellungs- oder Kulturbetrieb
• Kenntnisse bzw. Erfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik
• Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Sicherheitstechnik

Bei dieser Stelle ist besonders zu beachten, dass auch Wochenenddienste zu verrichten sind und aufgrund der speziellen Tätigkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten ist. Des Weiteren trägt der Museumstechniker (m/w/d) eine Mitverantwortung beim Auf- und Abbau der Dauer- und Wechselausstellungen, bei der Vorbereitung und Durchführung von Transporten der Ausstellungsobjekte, Herstellung von Sockeln bzw. Podesten. Zur Depotverwaltung gehören u. a. das eigenverantwortliche Entnehmen und Rückführen von Kunstwerken an den jeweiligen Standort.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 6
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliche Sonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sollten wir Ihr Interesse zur Erfüllung des genannten Aufgabenspektrums geweckt haben und Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (gern auch per E-Mail) bis zum 2. Oktober 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Ansprechpartner der Abteilung Restaurierung und Technik Johannes Schaefer 03447 8955530. 

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Dienstleistungsbetrieb Abfallwirtschaft/Kreisstraßenmeisterei, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der 

Kaufmännischen Werkleitung (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 12 TVöD zugeordnet ist. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre (Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD), wobei eine unbefristete Weiterbeschäftigung selbstverständlich angestrebt wird.

Der Dienstleistungsbetrieb Abfallwirtschaft/Kreisstraßenmeisterei, geführt von einer kaufmännischen und einer technischen Werkleitung, umfasst in seiner wirtschaftlichen Einheit den Bereich der Abfallwirtschaft (AWB) und den Bereich der Kreisstraßenmeisterei (KSM). Dabei handelt es sich um wirtschaftlich voneinander unabhängige Bereiche, die in ihrer Gesamtheit organisatorisch und außerhalb des Haushaltsplanes nach kaufmännischen Grundsätzen als Sondervermögen des Landkreises ohne eigene Rechtspersönlichkeit in Eigenbetriebsform nach § 3 der ThürEBV geführt werden.

Die wesentlichsten Aufgaben dieser Stelle sind:

• Führen des Eigenbetriebes gemäß § 76 Abs. 1 ThürKO und gezieltes und zukunftsorientiertes Durchsetzen der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere des Kreislaufwirtschaftsgesetzes
• gesamte Leitung und fachliche Anleitung der Finanzabteilung des Dienstleistungsbetriebes, einschließlich des Controllings, des Gebühreneinzuges, der Kalkulation der Gebühren und Entgelte sowie der Abfallberatung
• Personal- und Führungsverantwortung für 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Zusammenarbeit und Abstimmung von abfallwirtschaftlichen Abläufen sowie abfallpolitischen Grundsätzen im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Zweckverband Restabfallbehandlung Ostthüringen (ZRO)
• Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Sitzungen verschiedener Gremien
• fachliche Koordinierung der Aufgaben einer ökologischen und ökonomischen Abfallwirtschaft sowie Gewährleistung der Entsorgungssicherheit im Landkreis sowie Kontrolle des ordnungsgemäßen Betriebes der Recyclingshöfe und des Waagebetriebes
• Erstellung und Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzeptes des Landkreises verbunden mit der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Entscheidungsalternativen
• Vorbereitung und Realisierung von Rekultivierungs- und Nachsorgemaßnahmen auf der Deponie in Verbindung mit der Möglichkeit der Förderung durch das Land bzw. Bund 
• Aufstellung des Jahresabschlusses, inkl. Anhang und Lagebericht
• Koordinierung und Erarbeitung des Wirtschaftsplanes, des Finanzplanes, des Stellenplanes und des Investitionsplanes sowie deren Überwachung und Einhaltung.

Berufliche Qualifikation:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung, 
  
• alternativ abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung oder Public Management (Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss), eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in) bzw. als Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder Verwaltungs-Betriebswirt (VWA).
  

Des Weiteren erwarten wir:

• mehrjährige Berufserfahrung
  
• umfassende Fachkenntnisse insbesondere auf dem Gebiet des Kreislaufwirtschafts- und Abfallwirtschaftsrechts, des Umweltrechts, des Kommunal- und Verwaltungsrechts, des Zuwendungsrechts, des Wirtschafts- und Vergaberechts 
  
• fundierte Kenntnisse im Bereich des Vertrags- und Personalrechts 
  
• Führungskompetenzen mit einem sicheren und dienstleistungsorientierten Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
  
• ein hohes Maß an kreativer eigenverantwortlicher Arbeitsweise, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit werden erwartet
  
• hohe Belastbarkeit und sozial-kommunikative Kompetenz,
  
• hohe Fach- und Methodenkompetenz, 
  
• selbstständige, eigenverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise,
  
• Bereitschaft zur umfassenden Weiterbildung und zum Selbststudium 
  
• hohes persönliches Engagement und erhöhte Eigeninitiative,
  
• Fahrerlaubnis der Klasse B und Fahrpraxis,
  
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind selbstverständlich
  

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
  
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
  
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
  
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• schrittweise Einarbeitung.
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 11. Oktober 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Für fachliche Rückfragen ist der zuständige Fachbereichsleiter, Herr Wenzlau  03447 586-960, Ihr Ansprechpartner.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Der Landkreis Altenburger Land schreibt zum 1. September 2027 drei Ausbildungsplätze für die Ausbildung zur/zum

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 

aus.
Es sollen drei Stellen im Rahmen der 3-jährigen dualen Ausbildung besetzt werden. Neben der praktischen Ausbildung in den Fachbereichen des Landratsamtes werden die fachlichen und methodischen Kenntnisse durch die Berufsschule in Gera vermittelt sowie durch die Thüringer Verwaltungsschule ergänzt. Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).
Nach abgeschlossener Ausbildung sind Sie befähigt, als Beschäftigte/r in den verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung tätig zu werden. Es bestehen sehr gute Übernahmechancen.

Voraussetzungen:

• mindestens erfolgreicher Abschluss der Realschule
• bei im Ausland erworbenen Schulabschlüssen ist zudem ein Anerkennungs- oder Gleichwertigkeitsbescheid der zuständigen Stelle, sowie der Nachweis der Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 GER erforderlich

Weiterhin erwarten wir von Ihnen:

• mindestens einen guten Notendurchschnitt sowie befriedigende Ergebnisse in Deutsch und Mathematik
• die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und Schlussfolgerungen zu ziehen
• eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• eine hohe Motivation und Neugierde an der Arbeit in einer öffentlichen Verwaltung
• Bereitschaft, in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung Bürgerinnen und Bürger zu beraten
• ein freundliches und hilfsbereites Auftreten
• Interesse an der Arbeit mit Gesetzen, Verordnungen und Rechtsvorschriften
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC

Das bieten wir:

• abwechslungsreiche Ausbildung in verschiedenen Bereichen des Landratsamtes
• Betreuung und Unterstützung durch engagierte Ausbilder während der gesamten Ausbildung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell schon während der Ausbildung
• kreative Willkommenswoche, um den Einstieg in die Ausbildung zu erleichtern
• alle Vorteile des TVAöD wie jährlich steigendes Ausbildungsentgelt, 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Lernmittelzuschuss, Abschlussprämie, Vermögenswirksame Leistungen und weitere
• Zugriff auf das Rabattportal Corporate Benefits mit Sonderkonditionen für zahlreiche Marken und Hersteller

Wenn Sie die Zukunft unseres Landkreises aktiv mitgestalten und sich in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung engagieren möchten, dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, Praktikumsnachweise, Zertifikate) bis zum 30. November 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

Nutzen Sie gern die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per E-Mail an ausbildung@altenburgerland.de zu übermitteln. Bei Fragen zur Ausbildung sprechen Sie gern unsere Ausbildungsleiterin, Frau Lehmann 03447 586-362 an.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Der Landkreis Altenburger Land schreibt zum 1. September 2027 zwei Ausbildungsplätze für

Beamte im Vorbereitungsdienst – Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (m/w/d) 

aus.
Das dreijährige duale Studium erfolgt gemäß der Thüringer Ausbildungs- und Prüfungsordnung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes in der staatlichen und kommunalen Verwaltung (APOgD) im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Neben der praktischen Ausbildung in verschiedenen Fachdiensten des Landratsamtes werden die fachtheoretischen Kenntnisse im Rahmen eines Studiums an der Thüringer Verwaltungsfachhochschule in Gotha vermittelt.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung werden Sie befähigt sein, als Diplom- Verwaltungswirt/in (FH) vielschichtige, qualifizierte Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung zu bearbeiten.

Voraussetzungen:

• Fachhochschulreife oder eine andere zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder gleichwertig anerkannter Bildungsstand
• bei im Ausland erworbenen Schulabschlüssen ist zudem ein Anerkennungs- oder Gleichwertigkeitsbescheid der zuständigen Stelle, sowie der Nachweis der Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 GER erforderlich
• Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf

Weiterhin erwarten wir von Ihnen:

• mindestens einen guten Notendurchschnitt sowie gute Ergebnisse in Deutsch und Mathematik
• die Fähigkeit, Zusammenhänge zügig zu erkennen und eigenständig Schlussfolgerungen zu ziehen
• ausgeprägte kommunikative und argumentative Eigenschaften und Auftreten
• Interesse an der vertieften Anwendung von Gesetzestexten und Rechtsverordnungen
• eine eigenverantwortliche, organisierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• die Bereitschaft, komplexe Aufgaben zu übernehmen und analytisch und strukturiert zu lösen
• ein sicheres und korrektes Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC

Das bieten wir:

• ein abwechslungsreiches Studium mit Abschluss als Diplom- Verwaltungswirt (FH)
• erfahrene und engagierte Ausbilder, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
• flexible Arbeitszeiten in den Praxisphasen
• Anwärterbezüge nach dem Thüringer Besoldungsgesetz
• Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub
• 1 zusätzlicher freier Tag pro Kalenderjahr
• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• Zugriff auf das Rabattportal Corporate Benefits mit Sonderkonditionen für zahlreiche Marken und Hersteller

Wenn Sie die Zukunft unseres Landkreises aktiv mitgestalten und sich in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung engagieren möchten, dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, Praktikumsnachweise, Zertifikate) bis zum 30. November 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

Nutzen Sie gern die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per E-Mail an ausbildung@altenburgerland.de zu übermitteln. Bei Fragen zur Ausbildung sprechen Sie gern unsere Ausbildungsleiterin, Frau Lehmann 03447 586-362 an.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Als Praxispartner der Dualen Hochschule Sachsen in Breitenbrunn schreibt der Landkreis Altenburger Land zum 1. Oktober 2027 eine Ausbildungsstelle für den

Bachelor-Studiengang Soziale Arbeit in der Studienrichtung Soziale Dienste (m/w/d) 

aus.
Das Studium zum Bachelor of Arts (B.A.) beginnt am 1. Oktober 2027. In dem dreijährigen Studium wechseln sich Theoriestudium an der Dualen Hochschule Sachsen in Breitenbrunn und Praxisphasen im Landratsamt Altenburger Land von jeweils 12-wöchiger Dauer ab. Die Praxisphasen in jedem Semester ermöglichen Ihnen die unmittelbare Umsetzung der theoretischen Lerninhalte im Rahmen der täglichen Arbeit in den verschiedenen Ämtern des Fachbereiches Soziales, Jugend und Gesundheit.

Voraussetzungen:

• Allgemeine Hochschulreife, eine dem Studiengang entsprechende fachgebundene Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung
• bei im Ausland erworbenen Schulabschlüssen ist zudem ein Anerkennungs- oder Gleichwertigkeitsbescheid der zuständigen Stelle, sowie der Nachweis der Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 GER erforderlich

Weiterhin erwarten wir von Ihnen:

• mindestens einen befriedigenden Notendurchschnitt sowie gute Ergebnisse in Deutsch
• ein hohes Maß an Problembewusstsein, Flexibilität und autonomer Handlungsfähigkeit
• die Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion
• Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und psychische Stabilität
• grundlegendes Interesse an Verwaltungstätigkeit
• Erfahrungen im sozialen Bereich aufgrund von Praktika, Freiwilligem Sozialen Jahr etc. sind wünschenswert

Das bieten wir:

• Kennenlernen verschiedener Themenfelder der Sozialen Arbeit im Rahmen der Praxisphasen wie bspw. Frühe Hilfen, Schulsozialarbeit, Sozialpsychiatrischer Dienst, Eingliederungshilfe oder Allgemeiner Sozialer Dienst
• erfahrene und engagierte Praxisanleiter während des gesamten Studiums
• Studienentgelt in Höhe von monatlich 1.550,00 EUR
• Übernahme der Studiengebühren/Semesterbeiträge
• viele Vorteile des TVAöD wie zum Beispiel 31 Tage Urlaub, einer Jahressonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Lernmittelzuschuss
• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss des dualen Studiums
• Zugriff auf das Rabattportal Corporate Benefits mit Sonderkonditionen für zahlreiche Marken und Hersteller

Wenn Sie die Zukunft unseres Landkreises aktiv mitgestalten und sich in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung engagieren möchten, dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, Praktikumsnachweise, Zertifikate) bis zum 30. November 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

Nutzen Sie gern die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per E-Mail an ausbildung@altenburgerland.de zu übermitteln. Bei Fragen zur Ausbildung sprechen Sie gern unsere Ausbildungsleiterin, Frau Lehmann 03447 586-362 an.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle 

Sachbearbeiter DTS/Brandschutzerziehung (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 8 TVöD zugeordnet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Zentrale technische Betreuung und Bestandsverwaltung der Funk- und Alarmierungstechnik
• Aktualisierung der Software (Updates) der digitalen Funkgeräte der nichtpolizeilichen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (nBOS)
• Beantragung der BSI-Sicherheitskarten bei der autorisierten Stelle und Ausgabe an die nBOS
• Anmeldung von ortsfesten Funkanlagen und Sirenensteuereinheiten bei der Bundesanstalt für den Digitalfunk BOS und der Bundesnetzagentur gegenüber den autorisierten Stellen
• Einführung und Verwaltung eines einheitlichen digitalen Alarmierungsnetzes für die nBOS
• Verwaltung der Informations- und Kommunikationstechnik des Landratsamtes (Satellitenkommunikationssysteme, drahtgebundene Kommunikation, BOS-Funk, etc.)
• Administration und Wartung von Warnsystemen
• Koordinieren von lagebezogenen Fernmeldeeinsätzen
• Vorbereitung von kreislichen Fördermittelbescheiden für Sirenensteuereinheiten sowie Verwendungsnachweisprüfung
• Koordinierung und Förderung der Brandschutzerziehung

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Informationselektroniker, IT-System-Elektroniker, Elektroniker, Industrieelektriker oder Mechatroniker

Wir erwarten von Ihnen:

• fundierte Kenntnisse in der digitalen Funk- und Kommunikationstechnik,
• wünschenswert ist eine Ausbildung zum Verbandsführer nach Feuerwehrdienstvorschrift 2 bzw. feuerwehrtechnische Kenntnisse
• Organisationstalent sowie gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise,
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift gehören zu den Voraussetzungen zur Besetzung der Stelle ebenso wie 
• ein souveränes offenes und sicheres Auftreten,
• Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind selbstverständlich
• gültiger Führerschein für die Klasse B sowie entsprechende Fahrpraxis

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell 
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 2. Oktober 2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter, Herrn Thieme 03447 586-110. 

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Beim Landratsamt Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Technischer Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d)

zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine darüberhinausgehende befristete Weiterbeschäftigung wird indes angestrebt. Die Stelle ist eine Teilzeitstelle (35 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen bzw. Hochbau oder ein vergleichbarer Abschluss

Aufgabenschwerpunkte:

• Projektleitung und -steuerung für bauliche Maßnahmen an kreiseigenen Objekten (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Projektvorbereitung, Aufgabenstellung für Maßnahmen erarbeiten
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren für Sachverständige, Planungs- und Beratungsleistungen bei Herbeiführen der Beauftragung
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen von Architekten- und Ingenieurleistungen
• Mitwirkung, Prüfen und ggf. Aufstellen von Planungen der verschiedenen Leistungsphasen auch für Bauten schwieriger Art (Sonderbauten)
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren für Bauleistungen (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Örtliche Leitung der Baumaßnahmen
• Abrechnung von beauftragten Leistungen
• Objektbetreuungen
• Antragstellung, Bearbeitung und Verwendungsnachweisführung von Fördermitteln/Zuwendungen
• Durchführung von Bauherrenaufgaben als verantwortlicher Sachbearbeiter und deren Dokumentation

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• gründliche und umfassende bautechnische, baurechtliche und vergaberechtliche Kenntnisse
• sicheren Umgang mit VOB/A, B, C und HOAI
• fundierte Kenntnisse in einschlägigen EDV-Programmen (Word, Excel, Bechmann)
• Erfahrungen mit denkmalgeschützten Objekten.
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit, sicheres Auftreten
• hohe Kommunikationskompetenz
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung
• auch Berufseinsteiger sind willkommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Weitere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Maas unter 03447 586-941 bzw. der Fachdienst Personal unter 03447 586-350.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung werden durch uns folgende personenbezogene Daten erfasst:

• Name,
• Vorname,
• Titel,
• Geburtsdatum,
• Privatadresse,
• private Telefonnummer/E-Mail

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen erfassen wir das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, ggf. den Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. Ihre Daten werden ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Gegebenenfalls sind Ihre Daten von uns im Fall einer Konkurrentenklage offenzulegen.

Abweichend davon ist eine Verwendung der Bewerbungsunterlagen für andere Zwecke als die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur möglich, wenn Sie uns hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilen. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung. Nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten grundsätzlich automatisch gelöscht, es sei denn, dass gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen bzw. die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist. Abweichend davon ist eine längere Speicherung nur möglich, wenn Sie hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilt haben. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung.

Um die von Ihnen erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen, haben wir diverse technische (wie Datenverschlüsselung, Programmschutz) und organisatorische Maßnahmen (wie Regelungen zur Zugangs-, Zugriffs- und Zutrittsberechtigung) getroffen.

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben oder Informationen zur Berichtigung oder Löschung von Daten benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (Tel.: 03447 586-250).

Den Widerruf erteilter Einwilligungen können Sie in Textform per E-Mail senden an:

Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
personal@altenburgerland.de

Datenschutzbeauftragter
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
datenschutz@altenburgerland.de

Eine Vergütung im Landratsamt Altenburger Land erfolgt nach den jeweiligen Tarifverträgen. 

Den einschlägigen Tarifvertrag, für die von Ihnen angestrebte Stelle, entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung. Zur Festlegung Ihres künftigen Einstiegsentgeltes und die Entgeltspanne werden die jeweiligen tarifliche Bestimmungen als objektive sowie geschlechtsneutrale Kriterien herangezogen. Das aktuelle jeweilige Einstiegsentgelt bzw. dessen Entgeltspanne können Sie der entsprechenden Entgelttabellen, des einschlägigen Tarifvertrages, entnehmen.

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil (AT)/Besonderer Teil Verwaltung (BT-V)

aktuelle Entgelttabelle Anlage A – Tabelle TVöD (VKA)

aktuelle Entgelttabelle Anlage C (Sozial- und Erziehungsdienst)

Einschlägige tarifrechtliche Regelungen der oben genannten Tarifverträge zu den Entgeltgruppen und zur Stufenzuordnung:

• §§ 12, 15 und 16 TVöD
• § 56 TVöD Besonderer Teil Verwaltung
• § 2 Landesbezirklicher Tarifvertrag über die Eingruppierung der Beschäftigten mit handwerklichen Tätigkeiten im Bereich der Kommunalen Arbeitgeberverbände Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen

Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung (TV-Fleischuntersuchung)

Vergütung nach tarifrechtlichem Stundenentgelten (§ 7 TV-Fleischuntersuchung)

Die Besoldung der Beamten des Landkreises Altenburger Land richtet sich nach dem Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG). Die zur Besoldung gehörigen Dienstbezüge finden Sie im § 1 Abs. 2 ThürBesG.

Weiterführende Information zu den einzelnen Dienstbezügen finden Sie in den Abschnitten 2 bis 5 sowie 7 ThürBesG. Hiernach ergibt sich die für Sie maßgebliche Besoldung. Die Besoldungsgruppe, des für Sie interessanten Dienstpostens, entnehmen Sie bitte der jeweiligen Ausschreibung.

aktuelle Thüringer Besoldungsordnung A

Duale Berufsausbildung
Für unsere Auszubildenden in der dualen Berufsausbildung (Verwaltungsfachangestellte/r sowie Straßenwärter/in) gilt der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Die Auszubildenden erhalten in den einzelnen Ausbildungsjahren monatlich folgende tarifliche Ausbildungsvergütung nach § 8 TVAöD – Besonderer Teil BBiG:
Ausbildungsentgelt TVAöD

Laufbahnausbildung
Unsere Beamtenanwärter für die Laufbahnen des mittleren sowie des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes erhalten Anwärterbezüge auf Grundlage des Thüringer Besoldungsgesetzes (ThürBesG). Deren Bestandteile sind in § 1 Abs. 3 i. V. m. §§ 50 ff ThürBesG geregelt:
Anlage 7 ThürBesG

Duale Studiengänge
Für unsere dual Studierenden (BA Soziale Dienste, BA Öffentliches Management sowie Bauingenieurwesen (BA)) gilt die VKA-Richtlinie für praxisintegrierte duale Studiengänge im Bereich der Verwaltung (Studienrichtlinie TVöD-V) sowie in Teilen der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).

Die Studierenden erhalten für die Dauer des Studienvertragsverhältnisses im Rahmen des praxisintegrierten dualen Studiums ein monatliches Studienentgelt gem. Abschnitt I Ziffer 6 Abs. 1 der Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von zurzeit 1.550,00 Euro brutto.