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Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen ist im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Soziales, Jugend und Gesundheit, Fachdienst Sozialhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Stelle als

Fallmanager (m/w/d)

befristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche der Entgeltgruppe S 12 TVöD zu geordnet ist.

Gesucht wird eine hoch motivierte, verantwortungsbewusste, offene und teamfähige Persönlichkeit, die sich der Herausforderung im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung stellen möchte. Wir erwarten eine hohe Fachkompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie Empathievermögen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Ermittlung des Hilfebedarfs von Leistungsberechtigten im Leistungsbereich des SGB IX insbesondere im Teil 2 einschließlich § 35 a SGB VIII
• das Erstellen individueller Bedarfsanalysen unter Einbeziehung der häuslichen Verhältnisse und vorhandener Ressourcen,
• die Förderung von Selbsthilfepotentialen der Leistungsberechtigten unter Einbeziehung von Unterstützungsleistungen Dritter,
• die Entscheidung über Art und Umfang der Hilfeleistungen,
• die aktive Gestaltung und Steuerung des Hilfeprozesses,
• die Koordinierung der Hilfen im Rahmen von Teilhabe- und Gesamtplankonferenzen und Einzelfallgesprächen,
• die Vernetzung verschiedener Leistungserbringer und Leistungsträger,
• die Dokumentation über die Erstellung und Fortschreibung der Teilhabe- bzw. Gesamtpläne sowie die Überprüfung der Zielerreichung.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter/in/Dipl.-Sozialpädagoge/-in (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bachelor- oder Masterabschluss.

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfahrungen im Bereich der Hilfebedarfsplanung für Menschen
• mit Behinderung auf der Grundlage des Integrierten Teilhabeplanes Thüringen,
• umfassende Kenntnisse des Sozial- und Verwaltungsrechts,
• Kenntnisse über den leistungsberechtigten Personenkreis nach § 99 SGB IX bzw. von Teilhabebedarfen und Teilhabebarrieren
• Kenntnisse über den regionalen Sozialraum und seine Möglichkeiten zur Durchführung von Leistungen der Eingliederungshilfe,
• zielorientiertes, soziales und wirtschaftliches Denken und Arbeiten
• Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick und sichere Gesprächsführung mit allen am Prozess Beteiligten,
• Teamfähigkeit,
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität,
• hohes Engagement,
• Selbstbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Kontaktfreudigkeit,
• sichere und anwendungsbereite PC-Kenntnisse in Excel und Word
• Pkw-Führerschein Klasse B und Fahrpraxis.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. Januar 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

oder per E-Mail an: personal@altenburgerland.de.

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Fachdienstleiterin, Frau Weichelt, 03447 586-730.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Soziales, Jugend und Gesundheit, Fachdienst Sozialhilfe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeiter Eingliederungshilfe (m/w/d)

befristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist der Entgeltgruppe 9a TVöD zugeordnet.

Aufgabenschwerpunkte:

• Feststellung der wirtschaftlichen und persönlichen Voraussetzungen von leistungsberechtigten Menschen mit Behinderung nach den Bestimmungen des SGB IX (fachliche Hilfen der Eingliederungshilfe) und XII (existenzsichernde Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts)
• Berechnung, Bewilligung und Zahlung von laufenden und einmaligen Leistungen sowie Ermittlung von Kostenbeiträgen auf der Grundlage des SGB XII und des Einkommenssteuerrechts, einschließlich Bescheiderteilung
• Geltendmachung und Überleitung von Erstattungsansprüchen gegen andere Sozialleistungsträger sowie Bearbeitung von Kostenersatzansprüchen nach den jeweiligen gesetzlichen Grundlagen.

Qualifikationsanforderungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Dienst bzw. Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I)
• alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem bürotechnischen Beruf (insbesondere Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Steuerfachangestellte/r).

Persönliche Voraussetzungen:

• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im SGB I bis XIV hohe Belastbarkeit und sozial-kommunikative Kompetenz (besonders Fingerspitzengefühl im Umgang mit behinderten und kranken Menschen)
• selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• gute Anwenderkenntnisse in IT-Standardanwendungen (MS-Office, wünschenswert auch in ABDATA und PROSOZ)
• hohes persönliches Engagement und erhöhte Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind selbstverständlich
• Bereitschaft zur umfassenden Weiterbildung und zum Selbststudium als Folge auf ständige Veränderungen des Sozialrechtes
• Führerschein der Klasse B

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. Januar 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

oder per E-Mail an: personal@altenburgerland.de.

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Fachdienstleiterin Sozialhilfe, Frau Steffi Weichelt, (03447 586-730).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Fachbereich Zentrale Steuerung, Fachdienst Finanzen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Sachbearbeiter Vollstreckung im Außendienst (m/w/d)

befristet bis zum 31. August 2027 zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 6 TVöD zugeordnet ist.

Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:

• Vollstreckung in Sachen, Anschlusspfändungen, Durchsuchungen von Räumen und Behältnissen
• Entgegennahme von Zahlungen zur Abwendung der Pfändung (Quittungsleistung)
• Aufforderung und Mitteilung an die Zahlungspflichtigen
• Fertigen von Niederschriften
• Festsetzung uneinbringlicher Vollstreckungskosten
• Bearbeitung der Niederschlagungslisten
• Überwachung von Insolvenzbekanntmachungen (Umlauf und Rückmeldung Fachämter).

Berufliche Qualifikation und fachliche Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Dienst bzw. Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I)
• alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem bürotechnischen Beruf (insbesondere Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r oder gleichwertig).

Persönliche Voraussetzungen:

• selbstständige, eigenverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• hohes persönliches Engagement und erhöhte Eigeninitiative
• überzeugendes korrektes Auftreten
• erhöhte Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. Januar 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

oder per E-Mail an: personal@altenburgerland.de.

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für fachliche Rückfragen ist der Fachdienstleiter Finanzen, Jens Heiner (03447 586-340).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Der Landkreis Altenburger Land schreibt zum 1. April 2026 zwei Ausbildungsplätze zum/zur

Brandoberinspektor-Anwärter/-in im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

aus.

Die Ausbildung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf und dauert zwei Jahre. Sie umfasst jeweils praktische und theoretische Ausbildungsabschnitte und schließt mit dem Inspektorenlehrgang B IV (Laufbahnprüfung) an einer dafür zugelassenen Landesfeuerwehr-schule ab. Während der praktischen Ausbildungsabschnitte wird der/die Anwärter/-in an verschiedene Berufsfeuerwehren abgeordnet.

Nach abgeschlossener Ausbildung haben Sie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst. Eine Übernahme nach der Ausbildung wird angestrebt, da das Landratsamt für den eigenen Bedarf ausbildet.

Voraussetzungen:

• Sie verfügen über die gesetzliche und persönliche Eignung für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Sie haben am Einstellungstag das 35. Lebensjahr noch nicht vollendet
• Sie verfügen über mindestens ein, für die Verwendung in der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes geeigneten Fachrichtung, mit Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Abschluss
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (wünschenswert wäre eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C)
• Sie sind bereit zu einem amtsärztlichen Gutachten, welches prüft, ob Sie für den Dienst in der Feuerwehr tauglich sind. Dies erfordert insbesondere die Eignung zum Tragen von umluftunabhängigen Atemschutzgeräten

Weiterhin erwarten wir von Ihnen:

• ein aufgeschlossenes, freundliches und zuverlässiges Auftreten
• die Fähigkeit selbständig, als auch im Team zu handeln
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Engagement

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bestehend aus Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Abschluss- und Prüfungszeugnissen, Kopie des Führerscheins, ggf. Kopie des Ausbildungsnachweises zum Rettungssanitäter und Kopien von Lehrgangszertifikaten der Freiwilligen Feuerwehr bis zum 1. Februar 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

oder per E-Mail an: personal@altenburgerland.de.

Nutzen Sie alternativ die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per E-Mail an ausbildung@altenburgerland.de zu übermitteln. Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Bei Fragen zur Ausbildung sprechen Sie gern unsere Ausbildungsleiterin, Frau Lehmann (03447 586-362), an.

Nach Ausschreibungsschluss erfolgt eine Einladung zum Eignungsauswahlverfahren. Dabei sind folgende Module zu absolvieren:

• Theorietest
• Sporttest
• Praxistest
• Schwimmtest

Die Durchführung des Eignungsauswahlverfahrens erfolgt voraussichtlich in den Räumlichkeiten der Berufsfeuerwehr Altenburg. Nach erfolgreicher Teilnahme erfolgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Hinweis:
Die Entscheidung zur tatsächlichen Besetzung des Ausbildungsplatzes steht unter dem Vorbehalt, dass die finanziellen Mittel für die Ausbildung mittels Kreistagsbeschluss bzw. mit Inkrafttreten der Haushaltssatzung des Landkreises Altenburger Land 2026 zur Verfügung stehen.

Im Landratsamt Altenburger Land, im Geschäftsbereich Integration und freiwillige Aufgaben, ist für das Lindenau-Museum zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Verwaltungsmitarbeiter studio (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (i. H. v. 20 Wochenstunden), die der Entgeltgruppe 5 TVöD zugeordnet ist.

Das Lindenau-Museum Altenburg (Träger Landkreis Altenburger Land) ist als Kunstmuseum von hohem Rang Mitglied der „Konferenz nationaler Kultureinrichtungen“. Die Sammlungen des Museums gehen in ihrem Grundbestand auf den Astronomen, Politiker und Kunstsammler Bernhard August von Lindenau (1779–1854) zurück. Neben 180 frühitalienischen Tafelbildern und weiteren Gemälden sind dies vor allem antike Keramik, Gipsabgüsse und eine Kunstbibliothek. Seit 1945 wurden die Sammlungen erheblich erweitert um Malerei, Grafik und Plastik des 20. und 21. Jahrhunderts.

Seit der Museumsgründung 1848 ist eine Kunstschule Teil des Museums. Mit dieser wurde an die Idee Lindenaus angeknüpft, begabten jungen Menschen eine auf der Entwicklung ihrer Kreativität basierende künstlerische Ausbildung zu geben. In den letzten Jahren konnten die Angebote der Kunstschule durch die großzügige Projektförderung Lindenau21PLUS des Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien sowie eine spezielle Förderung des Freistaates Thüringen für Jugendkunstschulen deutlich ausgedehnt werden. Neben den Bereichen Malerei, Grafik und Keramik gibt es seit 2022 auch eine Holzwerkstatt, eine Medien- und eine Kinderkunstwerkstatt.

Das Lindenau-Museum wird zurzeit umfassend saniert und bedeutend erweitert. In dieser Zeit arbeiten Museum und Kunstschule in einem sehr gut ausgestatten Interim. Seit 2020 sind Lindenau-Museum und Residenzschloss Altenburg unter einer Leitung in der KAG Altenburger Museen zusammengeschlossen. Zum 1. Januar 2027 wird der Übergang beider Einrichtungen in einen von Landkreis Altenburger Land und Stadt Altenburg getragenen Zweckverband Altenburger Museen vorbereitet.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Verwaltung und Koordination der Organisationsabläufe und Termine im studio des Lindenau-Museums, u.a. Erstellung von Anmeldeunterlagen, Vereinbarungen und Entgeltbescheiden, Termininformationen
• Auskünfte und Informationsübermittlung an (mögliche) Kursteilnehmer/innen
• Anlage und Pflege der Teilnehmerakten
• Erstellen von Schreiben jeglicher Art d.h. allgemeiner Schriftverkehr, Anmeldebestätigungen, Entgeltbescheiden etc.
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Führung von Statistiken

Berufliche Qualifikation:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellte/r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I)
• alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem bürotechnischen Beruf (insbesondere Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder gleichwertig).

Des Weiteren sind folgende fachliche bzw. persönliche Voraussetzungen überaus wünschenswert:

• angemessene Berufserfahrung in einer Verwaltung vorzugsweise im kulturellen Bereich
• sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• sichere Kommunikation in deutscher Sprache in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in englischer Sprache in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, sicheres und freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Flexibilität
• Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse für die Museumsarbeit
• Führerschein der Klasse B.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA,
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten),
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sollten wir Ihr Interesse zur Erfüllung des genannten Aufgabenspektrums geweckt haben und Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (gern auch online) bis zum 6. Februar 2026 an den

Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

oder per E-Mail an: personal@altenburgerland.de.

Gern stehen wir Ihnen bei Fragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Ihre fachlichen Nachfragen richten Sie bitte an das Lindenau-Museum Altenburg, Abteilung studio/Kunstvermittlung, Jacqueline Glück 03447 8955-450.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Prüfingenieur (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist der Entgeltgruppe 10 TVöD zugeordnet.

Aufgabenschwerpunkte:

• Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen
• Erarbeitung baurechtlicher Stellungnahmen bei höherrangigen Genehmigungsverfahren
• Entscheidung über Abweichungen, Ausnahmen und Befreiungen nach ThürBO und BauGB
• Bauberatung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Entwurfsverfassern
• Prüfung und Vergabe von Leistungen im Baugenehmigungsverfahren

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
• fundierte Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht
• wünschenswert sind Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen
• eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Computerkenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA,
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten),
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sollten wir Ihr Interesse zur Erfüllung des genannten Aufgabenspektrums geweckt haben und Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 23. Januar 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

oder per E-Mail an: personal@altenburgerland.de.

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter Bauordnung und Denkmalschutz, Uwe Mittelstädt 03447 586-402.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, Stabstelle Brand- und Katastrophenschutz, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Gefahrenverhütungsschau (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine Beamtenstelle im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, die mit der Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG bewertet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Organisation, Vorbereitung, regelmäßige Durchführung sowie Nachbereitung von Gefahrenverhütungsschauen
• Fertigung von brandschutzrechtlichen Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren, im Rahmen des Bundesimmissionsschutzgesetzes, des vorbeugenden Brandschutzes oder der Kreisplanung usw. sowie in diesem Zusammenhang stehende Vorort Begehungen und Beratungen
• Durchführung des Einsatzleitdienstes zur Beratung der örtlichen Einsatzleiter/innen; ggf. Übernahme der Einsatzleitung
• Verwaltung der Brandmeldeanlagen in Sonderbauten des Baurechts bzw. VDS geforderten Anlagen
• Übernahme von Aufgaben als Mitglied im Katastrophenschutzstab.

Voraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Des Weiteren sind folgende Eigenschaften überaus wünschenswert:

• ausgeprägt selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• hohes Maß an Organisations- und Planungsfähigkeit
• gute Sozialkompetenz verbunden mit Kooperationsfähigkeit
• gesteigertes Verantwortungsbewusstsein
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• sicherer Umgang mit Standartsoftware, MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel-Kenntnisse)

Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 10 g.D. ThürBesO bewertet. Eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Für Versetzungs- oder Umsetzungsbewerber steht ein Dienstposten mit der Wertigkeit A 10 ThürBesG zur Verfügung.

Sollten wir Ihr Interesse zur Erfüllung des genannten Aufgabenspektrums geweckt haben und Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie gern Ihre vollständige Bewerbung bis zum 31. Januar 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen bei Fragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Anliegen wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter,  Ronny Thieme 03447 586-110.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, Stabstelle Brand- und Katastrophenschutz, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Brandschutz (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um einen Dienstposten in der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes, die mit der Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG bewertet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Organisation, Vorbereitung, regelmäßige Durchführung sowie Nachbereitung von Gefahrenverhütungsschauen
• Veranlassung der Beseitigung von festgestellten brandschutztechnischen Mängeln und Durchführung von Nachschauen im Rahmen der Gefahrenverhütungsschau
• fachrechtliche Betreuung von laufenden Baugenehmigungsverfahren und Fertigung brandschutzrechtlicher Stellungnahmen 
• Planung und Organisation der kreislichen Aus- und Fortbildung für ehrenamtliche Angehörige der freiwilligen Feuerwehren
• Übernahme von Aufgaben als Mitglied im Katastrophenschutzstab 
• Durchführung des Einsatzleitdienstes zur Beratung der örtlichen Einsatzleiter/innen; ggf. Übernahme der Einsatzleitung

Voraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Des Weiteren sind folgende Eigenschaften überaus wünschenswert:

• ausgeprägt selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
  
• hohes Maß an Organisations- und Planungsfähigkeit 
  
• gute Sozialkompetenz verbunden mit Kooperationsfähigkeit
  
• gesteigertes Verantwortungsbewusstsein 
  
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  
• sicherer Umgang mit Standartsoftware, MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel-Kenntnisse)

Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 10 g. D. ThürBesO bewertet. Eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Für Versetzungs- oder Umsetzungsbewerber steht ein Dienstposten mit der Wertigkeit A10 ThürBesG zur Verfügung.

Sollten wir Ihr Interesse zur Erfüllung des genannten Aufgabenspektrums geweckt haben und Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie gern Ihre vollständige Bewerbung bis zum 31. Januar 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter, Ronny Thieme 03447 586-110. 

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Beim Landratsamt Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Technischer Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d)

zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine darüberhinausgehende befristete Weiterbeschäftigung wird indes angestrebt. Die Stelle ist eine Teilzeitstelle (35 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen bzw. Hochbau oder ein vergleichbarer Abschluss

Aufgabenschwerpunkte:

• Projektleitung und -steuerung für bauliche Maßnahmen an kreiseigenen Objekten (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Projektvorbereitung, Aufgabenstellung für Maßnahmen erarbeiten
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren für Sachverständige, Planungs- und Beratungsleistungen bei Herbeiführen der Beauftragung
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen von Architekten- und Ingenieurleistungen
• Mitwirkung, Prüfen und ggf. Aufstellen von Planungen der verschiedenen Leistungsphasen auch für Bauten schwieriger Art (Sonderbauten)
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren für Bauleistungen (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Örtliche Leitung der Baumaßnahmen
• Abrechnung von beauftragten Leistungen
• Objektbetreuungen
• Antragstellung, Bearbeitung und Verwendungsnachweisführung von Fördermitteln/Zuwendungen
• Durchführung von Bauherrenaufgaben als verantwortlicher Sachbearbeiter und deren Dokumentation

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• gründliche und umfassende bautechnische, baurechtliche und vergaberechtliche Kenntnisse
• sicheren Umgang mit VOB/A, B, C und HOAI
• fundierte Kenntnisse in einschlägigen EDV-Programmen (Word, Excel, Bechmann)
• Erfahrungen mit denkmalgeschützten Objekten.
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit, sicheres Auftreten
• hohe Kommunikationskompetenz
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung
• auch Berufseinsteiger sind willkommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Weitere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Maas unter 03447 586-941 bzw. der Fachdienst Personal unter 03447 586-350.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Bildung und Infrastruktur, Fachdienst Straßenbau und Straßenverwaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Technischer Sachbearbeiter Straßen- und Brückenbau (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist der Entgeltgruppe 10 TVöD zugeordnet.

Die Aufgabenschwerpunkte sind:

• Erfüllung der Bauherrenaufgaben (wie Projektleitung, -steuerung, Bedarfsplanung, Erarbeitung von Aufgabenstellungen, Kostenermittlung, Finanzierungsplanung, Ablaufplanung, Vorbereitung, Abwicklung und Abrechnung von Planungs- und Überwachungsleistungen, Prüfung der Planungsleistungen, Wahrung der Interessen des Landkreises gegenüber Dritten) im Rahmen von Straßen-, Tiefbau- und Brückenbaumaßnahmen an Kreisstraßen
• Durchführung von Genehmigungs-/Planfeststellungsverfahren bis hin zum Planfeststellungsbeschluss für den Bau von Verkehrswegen und Ingenieurbauwerken
• Erbringung von Planungsleistungen gemäß HOAI aus den Leistungsbildern Objektplanung Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke (kleineren Umfangs)
• Durchführung und Mitwirkung bei Vergabeverfahren für öffentliche Aufträge
• Eigenverantwortliche ingenieurtechnische Betreuung im Rahmen der Instandsetzung/Unterhaltung von Kreisstraßen und Brücken größeren Umfangs
• Vorbereitung und Abrechnung von Verwaltungs- und Kreuzungsvereinbarungen
• Beantragung, Überwachung und Abrechnung von Zuwendungen/Fördermitteln.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im Bauingenieurwesen (mit der Spezialisierung Tiefbau bzw. Straßen- und/oder Brückenbau wünschenswert).

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse im Straßen-, Bau- und Vergaberecht, besonders HOAI, VOB, UVgO (Unterschwellenvergabeordnung), Thüringer Straßengesetz, Thüringer Bauordnung und Thüringer Vergabegesetz sowie deren Anwendungen bei Vertragsgestaltungen und -abwicklungen;
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert;
• nach Möglichkeit Berufserfahrung von der Planung bis zur Umsetzung von Straßen- und Brückenbaumaßnahmen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Einsatzbereitschaft;
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und sicheres und verantwortungsbewusstes Verwaltungshandeln;
• anwendungsbereite PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und Ausschreibungssoftware;
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis;
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität;
• Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung.
  
  

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für fachliche Rückfragen ist der zuständige Fachdienstleiter, Herr Wettig (03447 586-939).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung werden durch uns folgende personenbezogene Daten erfasst:

• Name,
• Vorname,
• Titel,
• Geburtsdatum,
• Privatadresse,
• private Telefonnummer/E-Mail

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen erfassen wir das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, ggf. den Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. Ihre Daten werden ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Gegebenenfalls sind Ihre Daten von uns im Fall einer Konkurrentenklage offenzulegen.

Abweichend davon ist eine Verwendung der Bewerbungsunterlagen für andere Zwecke als die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur möglich, wenn Sie uns hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilen. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung. Nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten grundsätzlich automatisch gelöscht, es sei denn, dass gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen bzw. die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist. Abweichend davon ist eine längere Speicherung nur möglich, wenn Sie hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilt haben. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung.

Um die von Ihnen erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen, haben wir diverse technische (wie Datenverschlüsselung, Programmschutz) und organisatorische Maßnahmen (wie Regelungen zur Zugangs-, Zugriffs- und Zutrittsberechtigung) getroffen.

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben oder Informationen zur Berichtigung oder Löschung von Daten benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (Tel.: 03447 586-794).

Den Widerruf erteilter Einwilligungen können Sie in Textform per E-Mail senden an:

Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
personal@altenburgerland.de

Datenschutzbeauftragter
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datenschutz@altenburgerland.de