Aktuelle Stellenausschreibungen & Bewerberportal

Im Landkreis Altenburger Land, Fachbereich Soziales, Jugend und Gesundheit, Fachdienstes Gesundheit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Arztes im Amtsärztlichen Dienst (m/w/d)

zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD (zuzüglich der für Ärzte im ÖGD in Thüringen geltenden Zulagenregelungen).
Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilzeitgeeignet

Aufgabenschwerpunkte:

• Wahrnehmung der ärztlichen Aufgaben der Medizinal- und Gesundheitsaufsicht, der
• Gesundheitsvorsorge sowie des Gesundheitsschutzes
• Durchführung von amtsärztlichen Untersuchungen und Erstellen von
• Gutachten
• ärztliche Aufgaben bei der Seuchenbekämpfung
• Durchführung von Aidsberatungen
• Erfüllung übertragener Aufgaben des Amtsarztes
• Mitwirkung bei der Gesundheitsförderung und Gesundheitsberichterstattung
• Vertretung des Amtsleiters
• Teilnahme an der Rufbereitschaft des Gesundheitsamtes

Fachliche und Persönliche Anforderungen an die Bewerberin/den Bewerber:

• Approbation als Arzt
• wünschenswert ist Facharztanerkennung für Innere Medizin, oder Allgemeinmedizin, Chirurgie, Sozialmedizin, oder Öffentliches Gesundheitswesen oder einer fortgeschrittenen Fortbildung dieser oder einer ähnlichen Facharztausbildung
• hohe dienstliche Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Organisationsvermögen und eine hohe Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit außergewöhnliche komplexe Prozesse koordinieren zu können
• schriftliche sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie sichere Anwendung von PC-Kenntnissen (MS-Office)
• Fahrerlaubnis Klasse B und Fahrpraxis

Wir bieten Ihnen:

• eine fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit bei guten Arbeitsbedingungen
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen / Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme am Amtsarztkurs über das Landratsamt (Kosten werden übernommen)
• Unterstützung durch ein hochqualifiziertes multiprofessionelles Team
• geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten mit großzügiger Rahmengleitzeit
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielseitige Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein breitgefächertes Kulturangebot im Territorium sowie eine gute ÖPNV-Anbindung zu den benachbarten Kultur- und Sportzentren
• eine Umzugskostenvergütung nach dem Thür. Umzugskostengesetz wird für Umzüge aus Anlass der Einstellung zugesichert

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie sich für diese verantwortungsvolle Stelle interessieren, dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

Weitere Auskünfte erteilt der Fachdienst Personal unter der Telefonnummer 03447 586-350. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter des Fachdienstes Gesundheit, Herr Rechenberger (Tel. 03447 586-671), selbstverständlich gern zur Verfügung.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen, die die geforderten Qualifikationen in Kürze erwerben.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, Fachdienst Natur- und Umweltschutz, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Sachbearbeiter abfallrechtliche Überwachung/Verpackungsrecht (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 9a TVöD zugeordnet ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Kontrolle und Durchsetzung verpackungsrechtlicher Vorschriften
• Erlass von abfallrechtlichen Entscheidung bei illegalen Abfallablagerungen
• Teilnahme an Beratungen und Ortsterminen
• Erarbeitung abfallrechtlicher Anordnungen zum Umgang mit spezifischen Produktabfällen
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden (Kommunen, Polizei, Staatsanwaltschaft)
• Anordnung und Durchsetzung von Zwangsmitteln
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
• Durchführung von Aufgaben nach dem Umweltinformationsgesetz

Berufliche Qualifikation:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellte/r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I)
• alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem bürotechnischen Beruf (insbesondere Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder gleichwertig); wünschenswert mit Erfahrungen im öffentlichen Dienst

Fachliche bzw. persönliche Voraussetzungen:

• gute EDV-Kenntnisse
• Verwaltungsrechtskenntnisse und/oder praktische Erfahrung in einer Verwaltung
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• kommunikatives Geschick bei widerstreitenden Interessen
• hohes Maß an persönlichem Engagement, Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz, Kooperationsvermögen und Teamgeist

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 31. Januar 2025 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

ein.

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an die Fachdienstleiterin Natur- und Umweltschutz, Frau Seiler (Tel.: 03447 586-477).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen, die die geforderten Qualifikationen in Kürze erwerben.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Der Landkreis Altenburger Land, Dienstleistungsbetrieb Abfallwirtschaft / Kreisstraßenmeisterei, hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Technik/Kalkulation/Buchhaltung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ist der Entgeltgruppe 9a TVÖD zugeordnet.

Schwerpunktaufgaben:

• Zuarbeit von Vorschlägen zum jährlichen Investitionsplan bzgl. Fahrzeugen, Maschinen und Geräten sowie für die Ersatz- und Neubeschaffungen unter Beachtung der UVgO
• Erstellung von Aufträgen für Fahrzeug- und Technikbeschaffung
• eigenständige Verwaltung von Zulassung und Versicherung der Fahrzeuge und Technik sowie Koordinierung der Wartungsintervalle
• Einholung von Angeboten zu Reparaturen
• Verwaltung der Materialwirtschaft (Überwachung, Kontrolle sowie Beschaffung)
• Durchführung der Jahresinventur
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der Ausstattung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Durchführung der Buchführung und Buchhaltung, der Kalkulation sowie der Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Anfertigen von Berichten, Statistiken sowie Zuarbeiten zu Vorlagen an den Werkausschuss

Qualifikationsanforderung:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I)
• alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Betriebswirt/in

Persönliche Anforderungen:

• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• wünschenswert sind technische Fachkenntnisse für den Straßenunterhaltungs- und Betriebsdienst
• Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Bilanzierung, Vergaberecht
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• eigene geistige Initiative, Entscheidungsfindungs- und Konfliktlösungskompetenzen

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 31. Januar 2025 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den technischen Werkleiter, Christian Küchler, (Tel.: 03447 863919) bzw. den kaufmännischen Werkleiter, Holger Bessel, (Tel.: 03447 894010).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen, die die geforderten Qualifikationen in Kürze erwerben.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Zentrale Steuerung, Fachdienst Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Bezügerechnung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist der Entgeltgruppe 9a TVöD zugeordnet.

Das Landratsamt Altenburger Land nimmt die Aufgabe der Personalabrechnung für die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit derzeitig ca. 700 Abrechnungsfällen wahr. Wir verwenden dafür das Abrechnungssystem LOGA der Firma P&I.

Die wesentlichen Aufgaben sind dabei insbesondere:

• Berechnung und Zahlbarmachung der Bezüge (u.a. Krankenbezüge, Urlaubsvergütung, Überwachung und Berechnung der Krankheitszeiten nach den geltenden tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, Rufbereitschaftszeiten, Jahressonderzahlung und Zulagen oder anderen tariflichen oder gesetzlichen Sonderzahlungen)
• Ersterfassung von neuen Bediensteten, Erfassung von Änderungen der Personaldaten,
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen,
• Feststellung der Versicherungspflicht in der Sozialversicherung und Zusatzversorgung,
• Beratung und Information der Bediensteten zu Fragen der Gehaltsabrechnung
• Korrespondenz mit Finanzamt, Agentur für Arbeit, Sozialversicherungsträgern und den Bediensteten und
• Bearbeitung von Pfändungen.

Berufliche Qualifikation:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Dienst bzw. Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) bzw.
  
• eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellter oder Sozialversicherungsangestellter) idealerweise mit der Weiterbildung zum Fachassistent Lohn und Gehalt oder zum Lohnbuchhalter mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich der Lohnbuchhaltung (vorzugsweise im öffentlichen Dienst).

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• umfassende Kenntnisse im Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig unter hoher Eigeninitiative anzueignen,
• eine möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung
• ständige Termingebundenheit sowie hohe Sorgfalt und Gründlichkeit,
• erhöhte Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie
• gute IT-Anwendungskenntnisse (insb. MS Office) und Kenntnisse in der Personalabrechnung und/oder in LOGA.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 31. Januar 2025 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen, die die geforderten Qualifikationen in Kürze erwerben.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Zentrale Steuerung, Fachdienst Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeiter Aus- und Fortbildung (m/w/d)

befristet bis zum 30. September 2026 zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung der Entgeltgruppe 9c TVöD zugeordnet ist.

Derzeit bildet der Landkreis folgende Berufe bzw. Studienrichtungen aus:

• Beamte für den mittleren und gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst,
• Verwaltungsfachangestellte in der Fachrichtung Kommunalverwaltung,
• Straßenwärter sowie
• Auszubildende für das duale Studium B. A. Soziale Dienste.

Der Stelleninhaber/in wird zum/r Ausbildungsleiter/in entsprechend der § 13 Abs. ThürAPOgD sowie nach § 14 Abs. 1 Nr. 2 und § 28 Abs. 2 Berufsbildungsgesetz (BBiG) zur/zum verantwortlichen Ausbilder/-in bestellt.

Wesentlichen Aufgaben der Stelle sind:

• Ausbildungsbedarfsermittlung, Ausbildungsplanung und -durchführung (Auswahlverfahren, Erstellung der Ausbildungspläne sowie Einsatzplanung),
• Leitung der Ausbildung,
• Lehrunterweisungen für Ausbildungsabschnitte, die in der Ausbildung nicht ausreichend vermittelt werden,
• Koordination der Praktika,
• Planung und Organisation der Fortbildungsmaßnahmen für die Bediensteten der Kreisverwaltung.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Dienst
  (Diplom-Verwaltungswirt/in) bzw. Public Management
  oder vergleichbar
• Verwaltungsfachwirt/in (FL II),
• Verwaltungs-Betriebswirt (VWA).

Zur Erfüllung der oben genannten Aufgaben ist es erforderlich folgende Fähigkeiten aufzuweisen:

Der/die Bewerber/in muss über ein gutes Fachwissen in den ausbildungsrelevanten Fächern verfügen, um vor Ort bei Bedarf Lehrunterweisungen durchführen zu können. Mehrjährige Berufserfahrungen in der Kommunalverwaltung sind wünschenswert. Er/sie muss befähigt sein, junge Menschen zu fordern und zu fördern. Um die Stelle erfolgreich ausfüllen zu können, sollten Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Loyalität verfügen.
Anwendungsbereite Kenntnisse im MS Office sowie eine Fahrerlaubnis für Pkw sind ebenso erforderlich.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 24. Januar 2025 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen, die die geforderten Qualifikationen in Kürze erwerben.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Soziales, Jugend und Gesundheit, Fachdienst Sozialberatung, Vormund und Betreuung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter Betreuungsbehörde (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich jeweils um eine Vollzeitstelle, wobei diese Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD bzw. der Entgeltgruppe 9c TVöD zugeordnet ist.

Gesucht wird eine hoch motivierte, verantwortungsbewusste, offene und teamfähige Persönlichkeit, die sich der Herausforderung im Rahmen der Beteiligung am Betreuungsverfahren stellen möchte. Wir erwarten eine hohe Fachkompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie Empathievermögen.

Die wesentlichen Aufgaben sind:

• Wahrnehmung der Aufgaben der Personensorge, der Vermögenssorge und der rechtlichen Vertretung im Rahmen von bestellten Behördenbetreuungen (§§ 1814 i.V.m. § 1818 Abs. 4 BGB) und Verhinderungsbetreuungen bzw. für die Fälle, in denen die Komplexität des Sachverhaltes zu umfangreich ist (Personenkreis ab 18 Jahre)
• Vermittlung geeigneter Hilfen und erweiterter Unterstützung vor einem Betreuungsverfahren bzw. außerhalb eines Betreuungsverfahrens
• Sachverhaltsermittlungen im Rahmen der Betreuungsverfahren für das Betreuungsgericht
• Unterstützung des Betreuungsgerichtes und Beteiligung am Betreuungsverfahren sowie Zuarbeiten zu Entscheidungen des Betreuungsgerichtes (nach §§1896 ff. BGB, FamFG)
• Organisation von Fortbildungen für Betreuer und Bevollmächtigte, Gewinnung neuer Betreuer
• Koordinierung von Planungs- und Hilfsangeboten für Betroffene und deren Angehörige
• Registrierungsverfahren für Berufsbetreuer/bereits tätige berufliche Betreuer
• Informations- und Beratungspflicht zur Vermeidung von Betreuung, Information über Vorsorgevollmachten, Betreuungsverfügungen, Patientenverfügungen.

Berufliche Qualifikation:

für die Vollzeitstelle in der Entgeltgruppe S12

• abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter/in/Dipl.-Sozialpädagoge/-in (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bachelor- oder Masterabschluss

für die Vollzeitstelle in der Entgeltgruppe 9c

• abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Public Management, Sozialverwaltung oder Betriebswirtschaft
• Verwaltungsfachwirt, Verwaltungs-Betriebswirt (VWA) oder Betriebswirt (VWA)
• oder eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Berufsbetreuer.

Wir erwarten des Weiteren von Ihnen:

• selbstständiges Arbeiten, hohe Leistungsbereitschaft und (insbesondere ein hohes Maß an psychischer) Belastbarkeit vor allem im Umgang mit schwierigen Klienten
• eine ausgeprägte Persönlichkeit (idealerweise mit Berufs- und Lebenserfahrung)
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Führung von Betreuungen bzw. Kenntnisse des Betreuungsrechtes, sowie Umgang/Zusammenarbeit mit Gerichten und Kenntnisse des sozialen Netzwerkes im Landkreis
• gute Kommunikationsfähigkeit, Team-, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit sowie korrektes und sicheres Auftreten im Kontakt mit Menschen mit psychischen Erkrankungen sowie geistigen oder seelischen Behinderungen
• hohes persönliches Engagement und erhöhte Eigeninitiative
• eigenverantwortliche, umsichtige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Versiertheit im Umgang mit (Computer-)Technik und EDV
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 24. Januar 2025 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an die Fachdienstleiterin, Frau Manger, Tel.: 03447 586-802.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

amtlicher Fachassistent (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Regelungen des Tarifvertrages zur Reglung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung.
Das Aufgabengebiet umfasst die Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung nach VO (EG) 854/2004 in einem EU-zugelassenen Schlacht- und Zerlegebetrieb für Rinder.

Berufliche Qualifikation:

• Befähigungsnachweis zur Ausübung der Tätigkeiten eines Amtlichen Fachassistenten im Sinne der VO(EU)2019/624, Artikel 13

Wir erwarten von Ihnen:

• körperliche Belastbarkeit sowie Höhentauglichkeit
• Teamfähigkeit und sehr gute Sozialkompetenz

Sollten Sie für diese interessante Tätigkeit die erforderlichen Voraussetzungen mitbringen und Interesse haben, senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2025 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Bildung und Infrastruktur, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Fachdienstleiter Straßenbau und Straßenverwaltung (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 11 TVöD zugeordnet ist. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre (Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD), wobei eine unbefristete Weiterbeschäftigung selbstverständlich angestrebt wird.

Gesucht wird eine eigenverantwortliche, empathische Führungs- und Leitungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Fachkompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, einer guten Beobachtungsgabe und ausgeprägten Problemlösungskompetenzen. Aufgrund schwieriger Verhandlungen mit Dritten sollten Sie des Weiteren ein hohes Maß an Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit mitbringen. Zudem sollten sie psychisch hoch belastbar und arbeitszeitig flexibel sein.

Die Schwerpunktaufgaben sind:

• Leitung des Fachdienstes Straßenbau und Straßenverwaltung, insbesondere Planung, Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerfüllung des Fachdienstes
• fachliche und fachtechnische Führung und Leitung des Fachdienstes
• Vorbereitung, Erarbeitung und Verhandlung zu Ingenieurverträgen für Straßenbau-, Brücken- und baubegleitende Planungen einschl. Bauüberwachung
• Vertretung des Landkreises sowie Mitarbeit in Fachgremien
• Aufstellung/Überwachung der Haushaltsdurchführung und –planung.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im Bauingenieurwesen (mit der Spezialisierung Tiefbau bzw. Straßen- und/oder Brückenbau wünschenswert) oder in einem vergleichbaren Studiengang.

Wir erwarten des Weiteren von Ihnen:

• mehrjährige Berufserfahrung
• Führungskompetenzen mit einem sicheren und dienstleistungsorientierten Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• ein hohes Maß an kreativer eigenverantwortlicher Arbeitsweise, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts- und Fachgebiete sowie Verwaltungsvorschriften, im Besonderen der VOB
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind selbstverständlich
• Fahrerlaubnis der Klasse B und Fahrpraxis.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie sich diesen verantwortungsvollen und interessanten Aufgaben stellen wollen, dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an dass

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter, Herrn Wenzlau, Tel.: 03447 586-960.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Beim Landratsamt Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Technischer Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d)

zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine darüberhinausgehende befristete Weiterbeschäftigung wird indes angestrebt. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen bzw. Hochbau oder ein vergleichbarer Abschluss.

Wünschenswert (nicht Voraussetzung) sind Erfahrungen im öffentlichen Dienst bzw. eine Verwaltungsausbildung oder -fortbildung im öffentlichen Dienst.

Aufgabenschwerpunkte:

• Projektleitung und -steuerung für bauliche Maßnahmen an kreiseigenen Objekten (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Projektvorbereitung, Aufgabenstellung für Maßnahmen erarbeiten
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren für Sachverständige, Planungs- und Beratungsleistungen bei Herbeiführen der Beauftragung
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen von Architekten- und Ingenieurleistungen
• Mitwirkung, Prüfen und ggf. Aufstellen von Planungen der verschiedenen Leistungsphasen auch für Bauten schwieriger Art (Sonderbauten)
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren für Bauleistungen (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Örtliche Leitung der Baumaßnahmen
• Abrechnung von beauftragten Leistungen
• Objektbetreuungen
• Antragstellung, Bearbeitung und Verwendungsnachweisführung von Fördermitteln/Zuwendungen
• Durchführung von Bauherrenaufgaben als verantwortlicher Sachbearbeiter und deren Dokumentation.

Wir erwarten von Ihnen:

• gründliche und umfassende bautechnische, baurechtliche und vergaberechtliche Kenntnisse
• sicheren Umgang mit VOB/A, B, C und HOAI
• fundierte Kenntnisse in einschlägigen EDV-Programmen (Word, Excel, Bechmann)
• Erfahrungen mit denkmalgeschützten Objekten.
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit, sicheres Auftreten
• hohe Kommunikationskompetenz
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen / Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung
• auch Berufseinsteiger sind willkommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

ein

Weitere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Maas unter 03447 586-941, bzw. der Fachdienst Personal unter 03447 586-350.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Bildung und Infrastruktur, Fachdienst Straßenbau und Straßenverwaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Technischer Sachbearbeiter Straßen- und Brückenbau (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist der Entgeltgruppe 10 TVöD zugeordnet.

Die Aufgabenschwerpunkte sind:

• Erfüllung der Bauherrenaufgaben (wie Projektleitung, -steuerung, Bedarfsplanung, Erarbeitung von Aufgabenstellungen, Kostenermittlung, Finanzierungsplanung, Ablaufplanung, Vorbereitung, Abwicklung und Abrechnung von Planungs- und Überwachungsleistungen, Prüfung der Planungsleistungen, Wahrung der Interessen des Landkreises gegenüber Dritten) im Rahmen von Straßen-, Tiefbau- und Brückenbaumaßnahmen an Kreisstraßen
• Durchführung von Genehmigungs-/Planfeststellungsverfahren bis hin zum Planfeststellungsbeschluss für den Bau von Verkehrswegen und Ingenieurbauwerken
• Erbringung von Planungsleistungen gemäß HOAI aus den Leistungsbildern Objektplanung Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke (kleineren Umfangs)
• Durchführung und Mitwirkung bei Vergabeverfahren für öffentliche Aufträge
• Eigenverantwortliche ingenieurtechnische Betreuung im Rahmen der Instandsetzung/Unterhaltung von Kreisstraßen und Brücken größeren Umfangs
• Vorbereitung und Abrechnung von Verwaltungs- und Kreuzungsvereinbarungen
• Beantragung, Überwachung und Abrechnung von Zuwendungen/Fördermitteln.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im Bauingenieurwesen (mit der Spezialisierung Tiefbau bzw. Straßen- und/oder Brückenbau wünschenswert).

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse im Straßen-, Bau- und Vergaberecht, besonders HOAI, VOB, UVgO (Unterschwellenvergabeordnung), Thüringer Straßengesetz, Thüringer Bauordnung und Thüringer Vergabegesetz sowie deren Anwendungen bei Vertragsgestaltungen und -abwicklungen;
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert;
• nach Möglichkeit Berufserfahrung von der Planung bis zur Umsetzung von Straßen- und Brückenbaumaßnahmen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Einsatzbereitschaft;
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und sicheres und verantwortungsbewusstes Verwaltungshandeln;
• anwendungsbereite PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und Ausschreibungssoftware;
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis;
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität;
• Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung.
  
  

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für fachliche Rückfragen ist der zuständige Fachdienstleiter, Herr Wolf Aubrecht (Tel.: 03447 586-939).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung werden durch uns folgende personenbezogene Daten erfasst:

• Name,
• Vorname,
• Titel,
• Geburtsdatum,
• Privatadresse,
• private Telefonnummer/E-Mail

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen erfassen wir das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, ggf. den Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. Ihre Daten werden ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Gegebenenfalls sind Ihre Daten von uns im Fall einer Konkurrentenklage offenzulegen.

Abweichend davon ist eine Verwendung der Bewerbungsunterlagen für andere Zwecke als die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur möglich, wenn Sie uns hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilen. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung. Nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten grundsätzlich automatisch gelöscht, es sei denn, dass gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen bzw. die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist. Abweichend davon ist eine längere Speicherung nur möglich, wenn Sie hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilt haben. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung.

Um die von Ihnen erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen, haben wir diverse technische (wie Datenverschlüsselung, Programmschutz) und organisatorische Maßnahmen (wie Regelungen zur Zugangs-, Zugriffs- und Zutrittsberechtigung) getroffen.

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben oder Informationen zur Berichtigung oder Löschung von Daten benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (Tel.: 03447 586-794).

Den Widerruf erteilter Einwilligungen können Sie in Textform per E-Mail senden an:

Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
personal@altenburgerland.de

Datenschutzbeauftragter
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
datenschutz@altenburgerland.de