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Im Landratsamt Altenburger Land ist im Rahmen der Projektförderung Lindenau21PLUS der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM) für das Lindenau-Museum Altenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Digitaltechniker (m/w/d) 

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die bis zum 31. Dezember 2027 befristet ist. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 9a TVöD zugeordnet.

Das Lindenau-Museum Altenburg (Träger Landkreis Altenburger Land) ist als Kunstmuseum von hohem Rang Mitglied der „Konferenz nationaler Kultureinrichtungen“. Die Sammlungen des Museums gehen in ihrem Grundbestand auf den Astronomen, Politiker und Kunstsammler Bernhard August von Lindenau (1779–1854) zurück. Neben 180 frühitalienischen Tafelbildern und weiteren Gemälden sind dies vor allem antike Keramik, Gipsabgüsse und eine Kunstbibliothek. Seit 1945 wurden die Sammlungen erheblich erweitert um Malerei, Grafik und Plastik des 20. und 21. Jahrhunderts. Das Lindenau-Museum wird zurzeit umfassend saniert und bedeutend erweitert. Die Sammlungen werden anschließend neu präsentiert. 

Seit 2020 sind Lindenau-Museum und Residenzschloss Altenburg unter einer Leitung in der KAG Altenburger Museen zusammengeschlossen. Es wird zeitnah der Übergang in einen Zweckverband Altenburger Museen vorbereitet.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Einrichtung von Arbeitsplätzen mit Computern und nötigen Peripheriegeräten
• Betreuung branchenspezifischer Anwendungssoftware auf Clients und Servern 
• Betreuung und Installation von Informations-, Netzwerk- und Telekommunikationstechnik, einschließlich der entsprechenden Geräte, Komponenten, Software und Netzeinbindung
• Betreuung von Datensicherungssystemen, Firewalls, Netzwerken, UTM-Systemen
• Betreuung des Betriebs sowie der Überwachung der haustechnischen und sicherheitstechnischen Einrichtungen und Geräte 
• Beaufsichtigung von Kundendienstfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Technische Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen

Berufliche Qualifikation und fachliche Voraussetzungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnologie, wie z.B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder vergleichbar 

Persönliche Voraussetzungen:

• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, sicheres und freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Termintreue, Flexibilität.
• Freude an der Arbeit mit Menschen und Begeisterung für die Museumsarbeit 
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA – Entgeltgruppe 9a
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungenbetriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 24. April 2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen bei Fragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Anliegen wenden Sie sich bitte direkt an Dr. Christoph Schneider (Telefon: 03447 8955-500).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, Stabstelle Brand- und Katastrophenschutz, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 

Sachbearbeiter Gefahrenverhütungsschau (m/w/d) 

zu besetzen. Es handelt sich um eine Beamtenstelle im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, die mit der Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG bewertet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Organisation, Vorbereitung, regelmäßige Durchführung sowie Nachbereitung von Gefahrenverhütungsschauen
• Fertigung von brandschutzrechtlichen Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren, im Rahmen des Bundesimmissionsschutzgesetzes, des vorbeugenden Brandschutzes oder der Kreisplanung usw. sowie in diesem Zusammenhang stehende Vorort Begehungen und Beratungen
• Durchführung des Einsatzleitdienstes zur Beratung der örtlichen Einsatzleiter/innen; ggf. Übernahme der Einsatzleitung
• Verwaltung der Brandmeldeanlagen in Sonderbauten des Baurechts bzw. VDS geforderten Anlagen 
• Übernahme von Aufgaben als Mitglied im Katastrophenschutzstab

Voraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Des Weiteren sind folgende Eigenschaften überaus wünschenswert:

• ausgeprägt selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• hohes Maß an Organisations- und Planungsfähigkeit 
• gute Sozialkompetenz verbunden mit Kooperationsfähigkeit
• gesteigertes Verantwortungsbewusstsein 
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• sicherer Umgang mit Standartsoftware, MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel-Kenntnisse)

Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 10 g.D. ThürBesG bewertet. Eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Für Versetzungs- oder Umsetzungsbewerber steht ein Dienstposten mit der Wertigkeit A10 ThürBesG zur Verfügung.

Sollten wir Ihr Interesse zur Erfüllung des genannten Aufgabenspektrums geweckt haben und Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie gern Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. April 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Anliegen wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter, Ronny Thieme unter Tel.: 03447 586-110. 

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, Stabstelle Brand- und Katastrophenschutz, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 

Sachbearbeiter Brandschutz (m/w/d) 

zu besetzen. Es handelt sich um eine Beamtenstelle im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, die mit der Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG bewertet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Organisation, Vorbereitung, regelmäßige Durchführung sowie Nachbereitung von Gefahrenverhütungsschauen
• Veranlassung der Beseitigung von festgestellten brandschutztechnischen Mängeln und Durchführung von Nachschauen im Rahmen der Gefahrenverhütungsschau
• fachrechtliche Betreuung von laufenden Baugenehmigungsverfahren und Fertigung brandschutzrechtlicher Stellungnahmen 
• Planung und Organisation der kreislichen Aus- und Fortbildung für ehrenamtliche Angehörige der freiwilligen Feuerwehren
• Übernahme von Aufgaben als Mitglied im Katastrophenschutzstab 
• Durchführung des Einsatzleitdienstes zur Beratung der örtlichen Einsatzleiter/innen; ggf. Übernahme der Einsatzleitung

Voraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Des Weiteren sind folgende Eigenschaften überaus wünschenswert:

• ausgeprägt selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• hohes Maß an Organisations- und Planungsfähigkeit 
• gute Sozialkompetenz verbunden mit Kooperationsfähigkeit
• gesteigertes Verantwortungsbewusstsein 
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• sicherer Umgang mit Standartsoftware, MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel-Kenntnisse)

Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 10 g. D. ThürBesG bewertet. Eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Für Versetzungs- oder Umsetzungsbewerber steht ein Dienstposten mit der Wertigkeit A 10 ThürBesG zur Verfügung.

Sollten wir Ihr Interesse zur Erfüllung des genannten Aufgabenspektrums geweckt haben und Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie gern Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. April 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Anliegen wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter, Ronny Thieme unter Tel.: 03447 586-110. 

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Beim Landratsamt Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Technischer Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d)

zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine darüberhinausgehende befristete Weiterbeschäftigung wird indes angestrebt. Die Stelle ist eine Teilzeitstelle (35 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen bzw. Hochbau oder ein vergleichbarer Abschluss

Aufgabenschwerpunkte:

• Projektleitung und -steuerung für bauliche Maßnahmen an kreiseigenen Objekten (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Projektvorbereitung, Aufgabenstellung für Maßnahmen erarbeiten
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren für Sachverständige, Planungs- und Beratungsleistungen bei Herbeiführen der Beauftragung
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen von Architekten- und Ingenieurleistungen
• Mitwirkung, Prüfen und ggf. Aufstellen von Planungen der verschiedenen Leistungsphasen auch für Bauten schwieriger Art (Sonderbauten)
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren für Bauleistungen (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Örtliche Leitung der Baumaßnahmen
• Abrechnung von beauftragten Leistungen
• Objektbetreuungen
• Antragstellung, Bearbeitung und Verwendungsnachweisführung von Fördermitteln/Zuwendungen
• Durchführung von Bauherrenaufgaben als verantwortlicher Sachbearbeiter und deren Dokumentation

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• gründliche und umfassende bautechnische, baurechtliche und vergaberechtliche Kenntnisse
• sicheren Umgang mit VOB/A, B, C und HOAI
• fundierte Kenntnisse in einschlägigen EDV-Programmen (Word, Excel, Bechmann)
• Erfahrungen mit denkmalgeschützten Objekten.
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit, sicheres Auftreten
• hohe Kommunikationskompetenz
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung
• auch Berufseinsteiger sind willkommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Weitere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Maas unter 03447 586-941 bzw. der Fachdienst Personal unter 03447 586-350.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung werden durch uns folgende personenbezogene Daten erfasst:

• Name,
• Vorname,
• Titel,
• Geburtsdatum,
• Privatadresse,
• private Telefonnummer/E-Mail

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen erfassen wir das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, ggf. den Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. Ihre Daten werden ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Gegebenenfalls sind Ihre Daten von uns im Fall einer Konkurrentenklage offenzulegen.

Abweichend davon ist eine Verwendung der Bewerbungsunterlagen für andere Zwecke als die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur möglich, wenn Sie uns hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilen. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung. Nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten grundsätzlich automatisch gelöscht, es sei denn, dass gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen bzw. die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist. Abweichend davon ist eine längere Speicherung nur möglich, wenn Sie hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilt haben. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung.

Um die von Ihnen erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen, haben wir diverse technische (wie Datenverschlüsselung, Programmschutz) und organisatorische Maßnahmen (wie Regelungen zur Zugangs-, Zugriffs- und Zutrittsberechtigung) getroffen.

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben oder Informationen zur Berichtigung oder Löschung von Daten benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (Tel.: 03447 586-250).

Den Widerruf erteilter Einwilligungen können Sie in Textform per E-Mail senden an:

Fachdienst Personal
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personal@altenburgerland.de

Datenschutzbeauftragter
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