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Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Zentrale Steuerung, Fachdienst Recht, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Sachbearbeiter Bußgeldstelle (m/w/d) 

befristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist der Entgeltgruppe 9a TVöD zugeordnet. 

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Bearbeitung von allgemeinen Ordnungswidrigkeiten
• Erlass von Verwarngeldern und Bußgeldbescheiden
• Bearbeitung von Einsprüchen
• Teilweise Vollstreckung rechtskräftiger Bußgeldbescheide
• Abschließende Bearbeitung von Genehmigungsverfahren nach der GVO.

Qualifikationsanforderung:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Dienst bzw. Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I)
• alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem bürotechnischen Beruf (insbesondere Sozialversicherungsfachangestellte/r, oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r).
   

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Erfahrungen und Rechtskenntnisse im OWiG, StPO, Spezialgesetze
• sicherer Umgang in den MS Office-Anwendungen
• hohe Belastbarkeit
• hohe sozial-kommunikative Kompetenz
• selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 13. November 2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter Recht, Herrn Wolf unter 03447 586-394.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sekretär (m/w/d) des Fachbereichsleiters Soziales, Jugend und Gesundheit 

unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist der Entgeltgruppe 5 TVöD zugeordnet.

Ihr Aufgabenfeld:

• eigenverantwortliche Organisation des Sekretariats,
• eigenständige Bearbeitung von Korrespondenz und Postbearbeitung,
• sach- und fristgemäße Erledigung von Aufträgen,
• Terminsteuerung und -überwachung,
• Telefon- und Besuchermanagement,
• Bereitstellung der Beratungsunterlagen,
• Vor- und Nachbereitung von (Dienst-)Beratungen und Besprechungen
• Wahrnehmung des Sitzungsdienstes in Ausschüssen des Kreistages
• Anfertigung von Protokollen.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem bürotechnischen Beruf (insbesondere Steuer-, Rechts-, Notarfachangestellte/r sowie Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder gleichwertig)

Ihr Anforderungsprofil:

• Voraussetzung ist der professionelle und versierte Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen,
• Organisationstalent sowie gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise,
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift gehören zu den Voraussetzungen zur Besetzung der Stelle ebenso wie 
• ein souveränes offenes und sicheres Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen,
• Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind selbstverständlich
• mehrjährige berufliche Erfahrung in einem Sekretariat bzw. im öffentlichen Dienst sind wünschenswert.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA,
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten),
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 13. November 2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter, Herrn Just unter 03447 586-586. 

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich 1, Zentrale Steuerung, Fachdienst Rechnungsprüfung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 

Rechnungsprüfer (m/w/d) 

zu besetzen. Es handelt sich um einen Dienstposten, die mit der Besoldungsgruppe A 10 g. D. ThürBesG, bewertet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Örtliche Prüfung der Jahresrechnung des Landkreises, der Städte, der Gemeinden und Gemeindeverbände
• Sonderprüfungen im Rahmen des Kreishaushaltes,
• Prüfung des Haushalts-/Kassen-/Rechnungswesens,
• Prüfung Wirtschaftsführung/Rechnungswesen der Beteiligungen und des Sondervermögens
• Laufende Prüfung der Kassenvorgänge/Belege.

Voraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung im gehobenen nichttechnischen Dienst (Diplom-Verwaltungswirt/in),
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Des Weiteren sind folgende Eigenschaften überaus wünschenswert:

• eigenständige Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Verantwortungsbereitschaft
• Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• schnelle Auffassungsgabe und Umstellfähigkeit
• angemessenes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Erfahrung und Rechtskenntnisse insbesondere im Haushalts-, Kommunal- und Verwaltungsrecht,
• sicherer Umgang mit Standardsoftware, MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel-Kenntnisse)

Zudem ist es von Bedeutung, mit den Bürgermeistern, Gemeinderäten und Verwaltungen des Landkreises vertrauensvoll zusammenzuarbeiten. Insbesondere sollten Sie hierbei in der Lage sein:

• bei unterschiedlichen Interessenlagen entsprechend der Rechtsordnung die kommunalen Interessen in Einklang zu bringen,
• komplexe Sachverhalte mündlich als auch schriftlich verständlich darzulegen,
• sachlichen Argumentationen bei vorliegenden Verwaltungsentscheidungen überzeugend vorzubringen sowie
• gegenüber den Prüfungseinheiten den Rechtsstandpunkt der örtlichen Rechnungsprüfung fundiert zu übermitteln.

Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 10 g. D. ThürBesO bewertet. Eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. 
(Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 13. November 2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter Rechnungsprüfung, Ralph Lorenz unter 03447 586-790. 

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Zentrale Steuerung, Fachdienst Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 

Sachbearbeiter Bezügerechnung (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist der Entgeltgruppe 9a TVöD zugeordnet. 

Das Landratsamt Altenburger Land nimmt die Aufgabe der Personalabrechnung für die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit derzeitig ca. 700 Abrechnungsfällen wahr. Wir verwenden dafür das Abrechnungssystem LOGA der Firma P&I.

Die wesentlichsten Aufgaben sind dabei insbesondere:

• Berechnung und Zahlbarmachung der Bezüge (u. a. Krankenbezüge, Urlaubsvergütung, Überwachung und Berechnung der Krankheitszeiten nach den geltenden tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, Rufbereit-schaftszeiten, Jahressonderzahlung und Zulagen oder anderen tariflichen oder gesetzlichen Sonderzahlungen)
• Ersterfassung von neuen Bediensteten, Erfassung von Änderungen der Personaldaten,
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen,
• Feststellung der Versicherungspflicht in der Sozialversicherung und Zusatzversorgung,
• Beratung und Information der Bediensteten zu Fragen der Gehaltsabrechnung
• Korrespondenz mit Finanzamt, Agentur für Arbeit, Sozialversicherungsträgern und den Bediensteten und
• Bearbeitung von Pfändungen.

Berufliche Qualifikation:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Dienst bzw. Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) bzw.
• eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Sozialversicherungsangestellte/r) idealerweise mit der Weiterbildung zum Fachassistent Lohn und Gehalt oder zum Lohnbuchhalter mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich der Lohnbuchhaltung (vorzugsweise im öffentlichen Dienst). 

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• umfassende Kenntnisse im Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig unter hoher Eigeninitiative anzueignen,
• eine möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung 
• ständige Termingebundenheit sowie hohe Sorgfalt und Gründlichkeit, 
• erhöhte Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie
• gute IT-Anwendungskenntnisse (insb. MS Office) und Kenntnisse in der Personalabrechnung und/oder in LOGA.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 13. November 2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. 
Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Der Landkreis Altenburger Land schreibt zum 1. September 2027 drei Ausbildungsplätze für die Ausbildung zur/zum

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 

aus.
Es sollen drei Stellen im Rahmen der 3-jährigen dualen Ausbildung besetzt werden. Neben der praktischen Ausbildung in den Fachbereichen des Landratsamtes werden die fachlichen und methodischen Kenntnisse durch die Berufsschule in Gera vermittelt sowie durch die Thüringer Verwaltungsschule ergänzt. Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).
Nach abgeschlossener Ausbildung sind Sie befähigt, als Beschäftigte/r in den verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung tätig zu werden. Es bestehen sehr gute Übernahmechancen.

Voraussetzungen:

• mindestens erfolgreicher Abschluss der Realschule
• bei im Ausland erworbenen Schulabschlüssen ist zudem ein Anerkennungs- oder Gleichwertigkeitsbescheid der zuständigen Stelle, sowie der Nachweis der Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 GER erforderlich

Weiterhin erwarten wir von Ihnen:

• mindestens einen guten Notendurchschnitt sowie befriedigende Ergebnisse in Deutsch und Mathematik
• die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und Schlussfolgerungen zu ziehen
• eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• eine hohe Motivation und Neugierde an der Arbeit in einer öffentlichen Verwaltung
• Bereitschaft, in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung Bürgerinnen und Bürger zu beraten
• ein freundliches und hilfsbereites Auftreten
• Interesse an der Arbeit mit Gesetzen, Verordnungen und Rechtsvorschriften
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC

Das bieten wir:

• abwechslungsreiche Ausbildung in verschiedenen Bereichen des Landratsamtes
• Betreuung und Unterstützung durch engagierte Ausbilder während der gesamten Ausbildung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell schon während der Ausbildung
• kreative Willkommenswoche, um den Einstieg in die Ausbildung zu erleichtern
• alle Vorteile des TVAöD wie jährlich steigendes Ausbildungsentgelt, 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Lernmittelzuschuss, Abschlussprämie, Vermögenswirksame Leistungen und weitere
• Zugriff auf das Rabattportal Corporate Benefits mit Sonderkonditionen für zahlreiche Marken und Hersteller

Wenn Sie die Zukunft unseres Landkreises aktiv mitgestalten und sich in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung engagieren möchten, dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, Praktikumsnachweise, Zertifikate) bis zum 30. November 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

Nutzen Sie gern die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per E-Mail an ausbildung@altenburgerland.de zu übermitteln. Bei Fragen zur Ausbildung sprechen Sie gern unsere Ausbildungsleiterin, Frau Lehmann 03447 586-362 an.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Der Landkreis Altenburger Land schreibt zum 1. September 2027 zwei Ausbildungsplätze für

Beamte im Vorbereitungsdienst – Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (m/w/d) 

aus.
Das dreijährige duale Studium erfolgt gemäß der Thüringer Ausbildungs- und Prüfungsordnung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes in der staatlichen und kommunalen Verwaltung (APOgD) im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Neben der praktischen Ausbildung in verschiedenen Fachdiensten des Landratsamtes werden die fachtheoretischen Kenntnisse im Rahmen eines Studiums an der Thüringer Verwaltungsfachhochschule in Gotha vermittelt.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung werden Sie befähigt sein, als Diplom- Verwaltungswirt/in (FH) vielschichtige, qualifizierte Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung zu bearbeiten.

Voraussetzungen:

• Fachhochschulreife oder eine andere zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder gleichwertig anerkannter Bildungsstand
• bei im Ausland erworbenen Schulabschlüssen ist zudem ein Anerkennungs- oder Gleichwertigkeitsbescheid der zuständigen Stelle, sowie der Nachweis der Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 GER erforderlich
• Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf

Weiterhin erwarten wir von Ihnen:

• mindestens einen guten Notendurchschnitt sowie gute Ergebnisse in Deutsch und Mathematik
• die Fähigkeit, Zusammenhänge zügig zu erkennen und eigenständig Schlussfolgerungen zu ziehen
• ausgeprägte kommunikative und argumentative Eigenschaften und Auftreten
• Interesse an der vertieften Anwendung von Gesetzestexten und Rechtsverordnungen
• eine eigenverantwortliche, organisierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• die Bereitschaft, komplexe Aufgaben zu übernehmen und analytisch und strukturiert zu lösen
• ein sicheres und korrektes Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC

Das bieten wir:

• ein abwechslungsreiches Studium mit Abschluss als Diplom- Verwaltungswirt (FH)
• erfahrene und engagierte Ausbilder, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
• flexible Arbeitszeiten in den Praxisphasen
• Anwärterbezüge nach dem Thüringer Besoldungsgesetz
• Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub
• 1 zusätzlicher freier Tag pro Kalenderjahr
• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• Zugriff auf das Rabattportal Corporate Benefits mit Sonderkonditionen für zahlreiche Marken und Hersteller

Wenn Sie die Zukunft unseres Landkreises aktiv mitgestalten und sich in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung engagieren möchten, dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, Praktikumsnachweise, Zertifikate) bis zum 30. November 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

Nutzen Sie gern die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per E-Mail an ausbildung@altenburgerland.de zu übermitteln. Bei Fragen zur Ausbildung sprechen Sie gern unsere Ausbildungsleiterin, Frau Lehmann 03447 586-362 an.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Als Praxispartner der Dualen Hochschule Sachsen in Breitenbrunn schreibt der Landkreis Altenburger Land zum 1. Oktober 2027 eine Ausbildungsstelle für den

Bachelor-Studiengang Soziale Arbeit in der Studienrichtung Soziale Dienste (m/w/d) 

aus.
Das Studium zum Bachelor of Arts (B.A.) beginnt am 1. Oktober 2027. In dem dreijährigen Studium wechseln sich Theoriestudium an der Dualen Hochschule Sachsen in Breitenbrunn und Praxisphasen im Landratsamt Altenburger Land von jeweils 12-wöchiger Dauer ab. Die Praxisphasen in jedem Semester ermöglichen Ihnen die unmittelbare Umsetzung der theoretischen Lerninhalte im Rahmen der täglichen Arbeit in den verschiedenen Ämtern des Fachbereiches Soziales, Jugend und Gesundheit.

Voraussetzungen:

• Allgemeine Hochschulreife, eine dem Studiengang entsprechende fachgebundene Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung
• bei im Ausland erworbenen Schulabschlüssen ist zudem ein Anerkennungs- oder Gleichwertigkeitsbescheid der zuständigen Stelle, sowie der Nachweis der Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 GER erforderlich

Weiterhin erwarten wir von Ihnen:

• mindestens einen befriedigenden Notendurchschnitt sowie gute Ergebnisse in Deutsch
• ein hohes Maß an Problembewusstsein, Flexibilität und autonomer Handlungsfähigkeit
• die Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion
• Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und psychische Stabilität
• grundlegendes Interesse an Verwaltungstätigkeit
• Erfahrungen im sozialen Bereich aufgrund von Praktika, Freiwilligem Sozialen Jahr etc. sind wünschenswert

Das bieten wir:

• Kennenlernen verschiedener Themenfelder der Sozialen Arbeit im Rahmen der Praxisphasen wie bspw. Frühe Hilfen, Schulsozialarbeit, Sozialpsychiatrischer Dienst, Eingliederungshilfe oder Allgemeiner Sozialer Dienst
• erfahrene und engagierte Praxisanleiter während des gesamten Studiums
• Studienentgelt in Höhe von monatlich 1.550,00 EUR
• Übernahme der Studiengebühren/Semesterbeiträge
• viele Vorteile des TVAöD wie zum Beispiel 31 Tage Urlaub, einer Jahressonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Lernmittelzuschuss
• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss des dualen Studiums
• Zugriff auf das Rabattportal Corporate Benefits mit Sonderkonditionen für zahlreiche Marken und Hersteller

Wenn Sie die Zukunft unseres Landkreises aktiv mitgestalten und sich in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung engagieren möchten, dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, Praktikumsnachweise, Zertifikate) bis zum 30. November 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

Nutzen Sie gern die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per E-Mail an ausbildung@altenburgerland.de zu übermitteln. Bei Fragen zur Ausbildung sprechen Sie gern unsere Ausbildungsleiterin, Frau Lehmann 03447 586-362 an.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Beim Landratsamt Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Technischer Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d)

zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine darüberhinausgehende befristete Weiterbeschäftigung wird indes angestrebt. Die Stelle ist eine Teilzeitstelle (35 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen bzw. Hochbau oder ein vergleichbarer Abschluss

Aufgabenschwerpunkte:

• Projektleitung und -steuerung für bauliche Maßnahmen an kreiseigenen Objekten (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Projektvorbereitung, Aufgabenstellung für Maßnahmen erarbeiten
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren für Sachverständige, Planungs- und Beratungsleistungen bei Herbeiführen der Beauftragung
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen von Architekten- und Ingenieurleistungen
• Mitwirkung, Prüfen und ggf. Aufstellen von Planungen der verschiedenen Leistungsphasen auch für Bauten schwieriger Art (Sonderbauten)
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren für Bauleistungen (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Örtliche Leitung der Baumaßnahmen
• Abrechnung von beauftragten Leistungen
• Objektbetreuungen
• Antragstellung, Bearbeitung und Verwendungsnachweisführung von Fördermitteln/Zuwendungen
• Durchführung von Bauherrenaufgaben als verantwortlicher Sachbearbeiter und deren Dokumentation

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• gründliche und umfassende bautechnische, baurechtliche und vergaberechtliche Kenntnisse
• sicheren Umgang mit VOB/A, B, C und HOAI
• fundierte Kenntnisse in einschlägigen EDV-Programmen (Word, Excel, Bechmann)
• Erfahrungen mit denkmalgeschützten Objekten.
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit, sicheres Auftreten
• hohe Kommunikationskompetenz
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung
• auch Berufseinsteiger sind willkommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Weitere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Maas unter 03447 586-941 bzw. der Fachdienst Personal unter 03447 586-350.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung werden durch uns folgende personenbezogene Daten erfasst:

• Name,
• Vorname,
• Titel,
• Geburtsdatum,
• Privatadresse,
• private Telefonnummer/E-Mail

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen erfassen wir das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, ggf. den Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. Ihre Daten werden ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Gegebenenfalls sind Ihre Daten von uns im Fall einer Konkurrentenklage offenzulegen.

Abweichend davon ist eine Verwendung der Bewerbungsunterlagen für andere Zwecke als die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur möglich, wenn Sie uns hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilen. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung. Nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten grundsätzlich automatisch gelöscht, es sei denn, dass gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen bzw. die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist. Abweichend davon ist eine längere Speicherung nur möglich, wenn Sie hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilt haben. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung.

Um die von Ihnen erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen, haben wir diverse technische (wie Datenverschlüsselung, Programmschutz) und organisatorische Maßnahmen (wie Regelungen zur Zugangs-, Zugriffs- und Zutrittsberechtigung) getroffen.

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben oder Informationen zur Berichtigung oder Löschung von Daten benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (Tel.: 03447 586-250).

Den Widerruf erteilter Einwilligungen können Sie in Textform per E-Mail senden an:

Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
personal@altenburgerland.de

Datenschutzbeauftragter
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
datenschutz@altenburgerland.de

Eine Vergütung im Landratsamt Altenburger Land erfolgt nach den jeweiligen Tarifverträgen. 

Den einschlägigen Tarifvertrag, für die von Ihnen angestrebte Stelle, entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung. Zur Festlegung Ihres künftigen Einstiegsentgeltes und die Entgeltspanne werden die jeweiligen tarifliche Bestimmungen als objektive sowie geschlechtsneutrale Kriterien herangezogen. Das aktuelle jeweilige Einstiegsentgelt bzw. dessen Entgeltspanne können Sie der entsprechenden Entgelttabellen, des einschlägigen Tarifvertrages, entnehmen.

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil (AT)/Besonderer Teil Verwaltung (BT-V)

aktuelle Entgelttabelle Anlage A – Tabelle TVöD (VKA)

aktuelle Entgelttabelle Anlage C (Sozial- und Erziehungsdienst)

Einschlägige tarifrechtliche Regelungen der oben genannten Tarifverträge zu den Entgeltgruppen und zur Stufenzuordnung:

• §§ 12, 15 und 16 TVöD
• § 56 TVöD Besonderer Teil Verwaltung
• § 2 Landesbezirklicher Tarifvertrag über die Eingruppierung der Beschäftigten mit handwerklichen Tätigkeiten im Bereich der Kommunalen Arbeitgeberverbände Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen

Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung (TV-Fleischuntersuchung)

Vergütung nach tarifrechtlichem Stundenentgelten (§ 7 TV-Fleischuntersuchung)

Die Besoldung der Beamten des Landkreises Altenburger Land richtet sich nach dem Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG). Die zur Besoldung gehörigen Dienstbezüge finden Sie im § 1 Abs. 2 ThürBesG.

Weiterführende Information zu den einzelnen Dienstbezügen finden Sie in den Abschnitten 2 bis 5 sowie 7 ThürBesG. Hiernach ergibt sich die für Sie maßgebliche Besoldung. Die Besoldungsgruppe, des für Sie interessanten Dienstpostens, entnehmen Sie bitte der jeweiligen Ausschreibung.

aktuelle Thüringer Besoldungsordnung A

Duale Berufsausbildung
Für unsere Auszubildenden in der dualen Berufsausbildung (Verwaltungsfachangestellte/r sowie Straßenwärter/in) gilt der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Die Auszubildenden erhalten in den einzelnen Ausbildungsjahren monatlich folgende tarifliche Ausbildungsvergütung nach § 8 TVAöD – Besonderer Teil BBiG:
Ausbildungsentgelt TVAöD

Laufbahnausbildung
Unsere Beamtenanwärter für die Laufbahnen des mittleren sowie des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes erhalten Anwärterbezüge auf Grundlage des Thüringer Besoldungsgesetzes (ThürBesG). Deren Bestandteile sind in § 1 Abs. 3 i. V. m. §§ 50 ff ThürBesG geregelt:
Anlage 7 ThürBesG

Duale Studiengänge
Für unsere dual Studierenden (BA Soziale Dienste, BA Öffentliches Management sowie Bauingenieurwesen (BA)) gilt die VKA-Richtlinie für praxisintegrierte duale Studiengänge im Bereich der Verwaltung (Studienrichtlinie TVöD-V) sowie in Teilen der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).

Die Studierenden erhalten für die Dauer des Studienvertragsverhältnisses im Rahmen des praxisintegrierten dualen Studiums ein monatliches Studienentgelt gem. Abschnitt I Ziffer 6 Abs. 1 der Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von zurzeit 1.550,00 Euro brutto.