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Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Soziales, Jugend und Gesundheit, Fachdienst Sozialberatung, Vormund und Betreuung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sozialberater nach § 106 SGB IX (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe S 12TVöD zugeordnet ist.

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderen:

• Beratung zur persönlichen Situation von leistungsberechtigten Personen nach dem SGB IX sowie zu möglichen Leistungen der Eingliederungshilfe einschließlich des Zugangs zum Leistungssystem, Verwaltungsabläufen und Leistungsanbietern
• Hinweise auf Leistungen anderer Reha- und Sozialleistungsträger sowie weiterer Beratungs- und Unterstützungsangebote im Sozialraum
• Budgetberatung im Falle der Inanspruchnahme eines Persönlichen Budgets
• Unterstützung bei der Durchsetzung von Leistungsansprüchen und bei der Beantragung von Teilhabeleistungen
• Vermittlung/Begleitung zu anderen Reha-Trägern/Sozialleistungsträgern/Leistungsanbietern
• Teilnahme an Gesamt-/Teilhabeplangesprächen
• Weiterentwicklung von Angeboten der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Leistungserbringern, Aufbau eines Beratung- und Informationsnetzwerkes für die Sozialberatung im Altenburger Land
• Abbau von Schwellenängsten gegenüber den Rehabilitationsträgern sowie Öffentlichkeitsarbeit

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang mit staatlicher Anerkennung

Fachliche Voraussetzungen:

• Grundlagenkenntnisse im Sozialrecht (SGB I, X, XI und XII), vertiefte Kenntnisse der Eingliederungshilfe (SGB IX) sowie die Bereitschaft der Weiterbildung in diesen Bereichen
• einschlägiger Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im sozialen Bereich vorzugsweise in der Eingliederungshilfe
• pädagogische Kenntnisse sowie hohe soziale Kompetenz und Sensibilität
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form

Des Weiteren erwarten wir folgende persönliche Anforderungen:

• Einsatzfreude zur Entwicklung pragmatischer Lösungsstrategien
• Bereitschaft zur kooperativen und engagierten Mitarbeit und Fähigkeit zum selbständigen, termingerechten und verantwortungsbewussten Arbeiten
• Einfühlungsvermögen, Höflichkeit und freundliches Auftreten
• Belastbarkeit, hohe Frustrationstoleranz, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und keine Berührungsängste im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung, z.B. leichte Sprache
• Diskretion und Verschwiegenheit
• Bereitschaft zum Kenntniserwerb und Anwendung von Möglichkeiten der Kommunikation bei Menschen mit Sinnesbeeinträchtigungen
• Einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. September 2024 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen ist die zuständige Fachdienstleiterin, Frau Manger (Telefon: 03447 586-802).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Soziales, Jugend und Gesundheit, Fachdienst Allgemeiner Sozialer Dienst, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

bis zum 31. Dezember 2025 befristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist der Entgeltgruppe S 14 TVöD zugeordnet.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• allgemeine Beratung zur Förderung der Erziehung in der Familie gem. § 16 SGB VIII
• Wahrung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII
• Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung, gemeinsamen Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder sowie Eingliederungshilfen gem. SGB VIII
• Mitwirkung in familiengerichtliche Verfahren nach § 50 SGB VIII
• Gewährung von Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII
• Beratung zu Trennung, Scheidung, Umgangs- und Sorgerecht
• Beratung, Betreuung, Versorgung von Kindern in Notsituationen (z.B. Veranlassung von Inobhutnahme)
• Kooperation mit anderen öffentlichen und nichtöffentlichen Einrichtungen

Berufliche Qualifikation:

• • abgeschlossene Studium als Dipl.-Sozialarbeiter/in bzw. Dipl.-Sozialpädagoge/-in (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bachelor- oder Master- Abschluss

Fachliche Voraussetzungen:

• fundierte und anwendungsbereite Gesetzeskenntnisse im BGB, SGB VIII, FamFG, allgemeinen Verwaltungsrecht sowie Sozialverwaltungsrecht
• pädagogische Kenntnisse sowie hohe soziale Kompetenz und Sensibilität
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form.

Persönliche Voraussetzungen:

• Bereitschaft zur teamorientierten Arbeit und flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
• persönliches Engagement und hohe Motivation
• Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
• Bereitschaft zur Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen und Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes im Rahmen vom Rufbereitschaftsdienst des Fachdienstes
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. September 2024 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Für fachliche Rückfragen ist die Fachdienstleiterin Allgemeiner Sozialer Dienst, Frau Etzold, (Telefonnummer 03447 586-574) ihre Ansprechpartnerin.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Zentrale Steuerung, Fachdienst Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeiter Aus- und Fortbildung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung der Entgeltgruppe 9c TVöD zugeordnet ist. Perspektivisch ist eine Verbeamtung des Stelleninhabers vorgesehen. Hierfür steht ein Dienstposten in der Besoldungsgruppe A 9 g.D. nach Anlage 1 ThürBesG zur Verfügung.

Derzeit bildet der Landkreis folgende Berufe bzw. Studienrichtungen aus:

• Beamte für den mittleren und gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst,
• Verwaltungsfachangestellte in der Fachrichtung Kommunalverwaltung, sowie
• Auszubildende für das duale Studium B. A. Soziale Dienste.

Der Stelleninhaber/in wird zum/r Ausbildungsleiter/in entsprechend der § 13 Abs. ThürAPOgD sowie nach § 14 Abs. 1 Nr. 2 und § 28 Abs. 2 Berufsbildungsgesetz (BBiG) zur/zum verantwortlichen Ausbilder/-in bestellt.

Wesentliche Aufgaben der Stelle sind:

• Ausbildungsbedarfsermittlung, Ausbildungsplanung und –durchführung (Auswahlverfahren, Erstellung der Ausbildungspläne sowie Einsatzplanung)
• Leitung der Ausbildung
• Lehrunterweisungen für Ausbildungsabschnitte, die in der Ausbildung nicht ausreichend vermittelt werden
• Koordination der Praktika
• Planung und Organisation der Fortbildungsmaßnahmen für die Bediensteten der Kreisverwaltung

Berufliche Qualifikation:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

Zur Erfüllung der oben genannten Aufgaben ist es erforderlich folgende Fähigkeiten aufzuweisen:

Der/die Bewerber/in muss über ein gutes Fachwissen in den ausbildungsrelevanten Fächern verfügen, um vor Ort bei Bedarf Lehrunterweisungen durchführen zu können. Mehrjährige Berufserfahrungen in der Kommunalverwaltung sind wünschenswert. Er/sie muss befähigt sein, junge Menschen zu fordern und zu fördern. Um die Stelle erfolgreich ausfüllen zu können, sollten Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Loyalität verfügen.
Anwendungsbereite Kenntnisse im MS Office sowie eine Fahrerlaubnis für Pkw sind ebenso erforderlich.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung

Eine perspektivische Verbeamtung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. September 2024 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Der Rettungsdienstzweckverband Ostthüringen mit Sitz in Gera ist als Aufgabenträger verantwortlich für die Sicherstellung einer bedarfsgerechten und flächendeckenden medizinischen Versorgung der Bevölkerung mit Leistungen des bodengebundenen Rettungsdienstes innerhalb des Rettungsdienstbereiches Ostthüringen.

Der Rettungsdienstzweckverband Ostthüringen sucht ab 1. Januar 2025 eine/-n

 Fachbereichsleiter/-in Allgemeine- und Sachverwaltung/Kämmerei in Vollzeit.

Gesucht wird eine hoch motivierte, verantwortungsbewusste, offene und teamfähige Persönlichkeit, die sich als Fachberater/in in den genannten Aufgabenfeldern engagieren möchte.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Fachbereiches Allgemeine- und Sachverwaltung/Kämmerei
• Aufstellung des Haushalts- und Finanzplanes sowie des Jahresabschlusses
• Haushaltsüberwachung und Haushaltsbewirtschaftung, Investitionsplanung und Investitionskontrolle, Darlehens- und Kassenkreditaufnahmen
• Verwaltung des Geldvermögens, der Schulden und Verbindlichkeiten
• Kaufmännische Bearbeitung und Betreuung von Beschaffungen unter Berücksichtigung und Anwendung der gesetzlichen Regelungen zur Vergabe von öffentlichen Aufträgen
• Beantragung und Abrechnung von Förder-, Zuschuss- und Zuwendungsmitteln
• Erstellung von Bescheiden
• Abrechnung ehrenamtlicher Tätigkeiten sowie Führen des damit verbundenen Schriftverkehrs
• Personalsachbearbeitung (Führen und Pflegen der Personalakten, Vor- und Nachbearbeitung sowie Kontrolle der Entgeltabrechnungen, die Erstellung von Arbeitszeugnissen für Mitarbeiter des Fachbereiches)
• Erstellung von Beschlussvorlagen, Satzungen und Dienstanweisungen für den Fachbereich
• Teilnahme an den Sitzungen der politischen Gremien bzw. sonstigen Besprechungen mit Dritten soweit Themen des Fachbereiches thematisiert werden

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (Bachelor, Master, Diplom) oder andere sozialwissenschaftliche Studienabschlüsse mit Berufserfahrung in der Jugendarbeit, Jugendverbandsarbeit oder Jugendsozialarbeit

Ihr Profil:

• abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Finanzen, Verwaltung und Recht bzw. Betriebswirtschaft oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzverwaltung bzw. Kämmerei
• Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts und des kommunalen Verwaltungsrechts
• Kenntnisse im kameralistischen Haushalts- und Rechnungswesen
• Kenntnisse in der Finanzierung und organisatorischen Arbeitsweise des Rettungsdienstes von Vorteil • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Versierter Umgang mit den gängigen Office Anwendungen sowie Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Haushalt- und Kassensystemen (vorzugsweise im Haushaltskassenprogramm HKR)
• Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen, politischen Gremien, Kostenträgern, Behörden und Geschäftspartnern
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
• selbstständige, zielorientierte und fachübergreifende Denk- und Arbeitsweise
• Offenheit für Veränderungen bei der Anpassung von Arbeitsprozessen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung
• Loyalität und Diskretion im Umgang mit schützenswerten Daten

Das können Sie von uns erwarten:

• Tarifgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung (als eine PDF-Datei) bis spätestens 30. September 2024 per E-Mail an:

Rettungsdienstzweckverband Ostthüringen
Geschäftsleitung
Goethestraße 4
07545 Gera
E-Mail: geschaeftsleitung@rzvot.de

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Vorstellungskosten können vom Rettungsdienstzweckverband Ostthüringen leider nicht erstattet werden.

Beim Landratsamt Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Technischer Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d)

befristet zu besetzen. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen bzw. Hochbau oder ein vergleichbarer Abschluss.

Aufgabenschwerpunkte:

• Projektleitung und -steuerung für bauliche Maßnahmen an kreiseigenen Objekten (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Projektvorbereitung, Aufgabenstellung für Maßnahmen erarbeiten
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren für Sachverständige, Planungs- und Beratungsleistungen bei Herbeiführen der Beauftragung
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen von Architekten- und Ingenieurleistungen
• Mitwirkung, Prüfen und ggf. Aufstellen von Planungen der verschiedenen Leistungsphasen auch für Bauten schwieriger Art (Sonderbauten)
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren für Bauleistungen (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Örtliche Leitung der Baumaßnahmen
• Abrechnung von beauftragten Leistungen
• Objektbetreuungen
• Antragstellung, Bearbeitung und Verwendungsnachweisführung von Fördermitteln/Zuwendungen
• Durchführung von Bauherrenaufgaben als verantwortlicher Sachbearbeiter und deren Dokumentation

Wir erwarten von Ihnen:

• gründliche und umfassende bautechnische, baurechtliche und vergaberechtliche Kenntnisse
• sicheren Umgang mit VOB/A, B, C und HOAI
• fundierte Kenntnisse in einschlägigen EDV-Programmen (Word, Excel, Bechmann)
• Erfahrungen mit denkmalgeschützten Objekten.
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit, sicheres Auftreten
• hohe Kommunikationskompetenz
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung
• auch Berufseinsteiger sind willkommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

ein

Weitere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen die stellv. Fachdienstleiterin, Frau Seifert unter 03447 586-959, bzw. der Fachdienst Personal unter 03447 586-350.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

In der Volkshochschule des Landkreises Altenburger Land ist zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine Stelle als

pädagogischer Mitarbeiter Integration (m/w/d)

bis zum 31. Dezember 2024 befristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (25 Wochenstunden), die der Entgeltgruppe 9b TVöD zugeordnet ist.

Die Volkshochschule Altenburger Land ist eine Einrichtung der Erwachsenenbildung, deren Arbeitsgrundlage das Thüringer Erwachsenenbildungsgesetz ist. Das breit gefächerte Kursangebot unterliegt einem stetigen Wandel, der neuen gesellschaftlichen Anforderungen und Bedarfen folgt.

Die wesentlichen Aufgaben sind:

• potentielle Teilnehmende im Bereich Integration beraten und betreuen
• persönliche Beratung potentieller Teilnehmender sowie Klärung der Zugangsvoraussetzungen
• Ermittlung des geeigneten Kurses für die Teilnehmenden
• bei Bedarf zur Überwindung von Sprachbarrieren dolmetschen
• Vernetzung mit relevanten Akteuren im Bereich Integration und Migration
• Abstimmung mit der zuständigen Stelle zur Anerkennungsberatung für ausländische Bildungsabschlüsse
• Programmbereichsleitung über die Zahl der Anfragen, Beratungen, Bedarfe, Probleme informieren und bei der Bedarfsplanung unterstützen
• als Ansprechpartner für alle Belange von Teilnehmern fungieren, unter Einbeziehung des zuständigen Trägers der Grundsicherung
• Lernhemmnisse erkennen und gemeinsam mit den Teilnehmenden abbauen
• Zwischenprüfungen durchführen, auswerten und den Lernstand bewerten sowie ggf. Fördermaßnahmen einleiten
• Auswahl von geeigneten digitalen Lernangeboten
• Lernangeboten außerhalb des regulären Unterrichts als zusätzliche Fördermaßnahmen planen und durchführen

Berufliche Qualifikation:

• eine abgeschlossene Hochschulausbildung  mit einer erwachsenenpädagogischen Qualifikation oder eine andere Hochschulausbildung, wenn zusätzlich pädagogische Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung vorliegt.

Wir erwarten von Ihnen:

• fundierte Fachkenntnisse im Programmbereich Integration
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Bildungsangeboten in der Erwachsenenbildung
• fundierte Kenntnisse im IT-Bereich und in Computeranwendungen, ausgeprägte Medienkompetenz
• Kompetenz bei der Entwicklung und dem Einsatz von digitalen Lehr- und Lernformaten
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und konzeptionelles Arbeiten
• kooperativer und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit ausgeprägter kommunikativer Kompetenz, verbunden mit anwendungsbereiten Sprachkenntnissen in Deutsch (mindestens Stufe B2), Russisch und Englisch
• routinierter Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware
• hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität, Einsatzbereitschaft in Abendstunden und an Wochenenden
• Mobilität (Dienstorte sind Altenburg und Schmölln)
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Teilnahme an kollegialem Austausch in Bildungsnetzwerken.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 20. September 2024 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail: personal@altenburgerland.de

ein

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Volkshochschule, Frau Gudrun Pfeiffer, Tel.: 03447 499095.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Zentrale Steuerung, Fachdienst Kommunalaufsicht, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeiter Satzungen/Recht (m/w/d)

unbefristet zu besetzen, Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 9c TVöD zugeordnet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Beratung kreisangehöriger Kommunen, Verwaltungsgemeinschaften und Zweckverbänden bei Grundstückskäufen, Satzungen, Widerspruchsverfahren, Satzungsvollzug
• Genehmigung von Steuersatzungen und kirchlicher Gebührensatzungen
• Prüfung und Würdigung gemeindlicher Beitrags- und Gebührensatzungen (außer Wasser/Abwasser)
• Stellungnahme und Beratungen zu Anmeldungen und Anträgen nach der ThürSABAusglVO und der ThürSABErstVO
• Bearbeitung von Widersprüchen.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in), Bachelor of Laws (LL.B) bzw. Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verwaltungsfachwirt/in (FL II),
• Verwaltungs-Betriebswirt (VWA).

Anforderungen:

Sie sollten befähigt sein, mit den Bürgermeistern und Gemeinderäten des Landkreises vertrauensvoll zusammenzuarbeiten, insbesondere:

• bei unterschiedlichen Interessenlagen, die gemeindlichen Interessen in Einklang mit der Einhaltung der Rechtsordnung bringen
• Erläuterung komplexer rechtlicher und tatsächlicher Sachverhalte
• Fähigkeit zur sachlichen Argumentation bei getroffenen Verwaltungsentscheidungen
• Vermittlung des Verständnisses für den Rechtsstandpunkt der Aufsichtsbehörde
• Vermittlung der Handhabung rechtlicher Probleme.

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• überdurchschnittliches Engagement
• selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• hohe Sozialkompetenz
• Sachkenntnis und vertiefte Kenntnisse im Verwaltungs-, Kommunal- und Haushaltsrecht
• Führerscheinklasse B und Fahrpraxis.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. September 2024 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter Kommunalaufsicht, Herrn Klimmt, Telefon 03447 586-363.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Bildung und Infrastruktur, Fachdienst Straßenbau und Straßenverwaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Technischer Sachbearbeiter Straßen- und Brückenbau (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist der Entgeltgruppe 10 TVöD zugeordnet.

Die Aufgabenschwerpunkte sind:

• Erfüllung der Bauherrenaufgaben (wie Projektleitung, -steuerung, Bedarfsplanung, Erarbeitung von Aufgabenstellungen, Kostenermittlung, Finanzierungsplanung, Ablaufplanung, Vorbereitung, Abwicklung und Abrechnung von Planungs- und Überwachungsleistungen, Prüfung der Planungsleistungen, Wahrung der Interessen des Landkreises gegenüber Dritten) im Rahmen von Straßen-, Tiefbau- und Brückenbaumaßnahmen an Kreisstraßen
• Durchführung von Genehmigungs-/Planfeststellungsverfahren bis hin zum Planfeststellungsbeschluss für den Bau von Verkehrswegen und Ingenieurbauwerken
• Erbringung von Planungsleistungen gemäß HOAI aus den Leistungsbildern Objektplanung Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke (kleineren Umfangs)
• Durchführung und Mitwirkung bei Vergabeverfahren für öffentliche Aufträge
• Eigenverantwortliche ingenieurtechnische Betreuung im Rahmen der Instandsetzung/Unterhaltung von Kreisstraßen und Brücken größeren Umfangs
• Vorbereitung und Abrechnung von Verwaltungs- und Kreuzungsvereinbarungen
• Beantragung, Überwachung und Abrechnung von Zuwendungen/Fördermitteln.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im Bauingenieurwesen (mit der Spezialisierung Tiefbau bzw. Straßen- und/oder Brückenbau wünschenswert).

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse im Straßen-, Bau- und Vergaberecht, besonders HOAI, VOB, UVgO (Unterschwellenvergabeordnung), Thüringer Straßengesetz, Thüringer Bauordnung und Thüringer Vergabegesetz sowie deren Anwendungen bei Vertragsgestaltungen und -abwicklungen;
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert;
• nach Möglichkeit Berufserfahrung von der Planung bis zur Umsetzung von Straßen- und Brückenbaumaßnahmen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Einsatzbereitschaft;
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und sicheres und verantwortungsbewusstes Verwaltungshandeln;
• anwendungsbereite PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und Ausschreibungssoftware;
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis;
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität;
• Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung.
  
  

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für fachliche Rückfragen ist der zuständige Fachdienstleiter, Herr Wolf Aubrecht (Tel.: 03447 586-939).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung werden durch uns folgende personenbezogene Daten erfasst:

• Name,
• Vorname,
• Titel,
• Geburtsdatum,
• Privatadresse,
• private Telefonnummer/E-Mail

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen erfassen wir das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, ggf. den Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. Ihre Daten werden ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Gegebenenfalls sind Ihre Daten von uns im Fall einer Konkurrentenklage offenzulegen.

Abweichend davon ist eine Verwendung der Bewerbungsunterlagen für andere Zwecke als die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur möglich, wenn Sie uns hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilen. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung. Nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten grundsätzlich automatisch gelöscht, es sei denn, dass gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen bzw. die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist. Abweichend davon ist eine längere Speicherung nur möglich, wenn Sie hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilt haben. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung.

Um die von Ihnen erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen, haben wir diverse technische (wie Datenverschlüsselung, Programmschutz) und organisatorische Maßnahmen (wie Regelungen zur Zugangs-, Zugriffs- und Zutrittsberechtigung) getroffen.

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben oder Informationen zur Berichtigung oder Löschung von Daten benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (Tel.: 03447 586-794).

Den Widerruf erteilter Einwilligungen können Sie in Textform per E-Mail senden an:

Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
personal@altenburgerland.de

Datenschutzbeauftragter
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
datenschutz@altenburgerland.de