Aktuelle Stellenausschreibungen & Bewerberportal

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Soziales, Jugend und Gesundheit, Fachdienst Allgemeiner Sozialer Dienst, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Bezirkssozialarbeiter (m/w/d) 

befristet zu besetzen. Die Teilzeitstelle (37 Wochenstunden) ist der Entgeltgruppe S 14 TVöD zugeordnet.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Allgemeine Beratung und Unterstützung von Familien zur Förderung der Erziehung in der Familie gem. § 16 SGB VIII 
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung einschließlich Gefährdungseinschätzung und Einleitung geeigneter Maßnahmen gem. § 8a SGB VIII 
• Prüfung, Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung sowie von gemeinsamen Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder gem. §§ 27 ff., 19 SGB VIII 
• Gewährung und Begleitung von Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII 
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, insbesondere durch fachliche Stellungnahmen und Teilnahme an Terminen gem. § 50 SGB VIII 
• Beratung, Betreuung und Sicherstellung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen- und Notsituationen, einschließlich der Veranlassung und Durchführung von Inobhutnahmen gem. § 42 SGB VIII 
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe sowie weiteren relevanten Institutionen.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter/in/Dipl.-Sozialpädagoge/-in (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bachelor- oder Master-Abschluss.

Fachliche Voraussetzungen:

• fundierte und anwendungsbereite Gesetzeskenntnisse im BGB, SGB VIII, FamFG, allgemeinen Verwaltungsrecht sowie Sozialverwaltungsrecht
• pädagogische Kenntnisse sowie hohe soziale Kompetenz und Sensibilität
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form

Persönliche Voraussetzungen:

• Bereitschaft zur teamorientierten Arbeit und flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
• persönliches Engagement und hohe Motivation
• Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
• Bereitschaft zur Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen und Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes im Rahmen vom Rufbereitschaftsdienst des Fachdienstes
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 16. September 2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-346 zur Verfügung. Für fachliche Rückfragen ist die Fachdienstleiterin Allgemeiner Sozialer Dienst, Frau Etzold,  03447 586-574 ihre Ansprechpartnerin.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Der Landkreis Altenburger Land schreibt zum 1. September 2027 drei Ausbildungsplätze für die Ausbildung zur/zum

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 

aus.
Es sollen drei Stellen im Rahmen der 3-jährigen dualen Ausbildung besetzt werden. Neben der praktischen Ausbildung in den Fachbereichen des Landratsamtes werden die fachlichen und methodischen Kenntnisse durch die Berufsschule in Gera vermittelt sowie durch die Thüringer Verwaltungsschule ergänzt. Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).
Nach abgeschlossener Ausbildung sind Sie befähigt, als Beschäftigte/r in den verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung tätig zu werden. Es bestehen sehr gute Übernahmechancen.

Voraussetzungen:

• mindestens erfolgreicher Abschluss der Realschule
• bei im Ausland erworbenen Schulabschlüssen ist zudem ein Anerkennungs- oder Gleichwertigkeitsbescheid der zuständigen Stelle, sowie der Nachweis der Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 GER erforderlich

Weiterhin erwarten wir von Ihnen:

• mindestens einen guten Notendurchschnitt sowie befriedigende Ergebnisse in Deutsch und Mathematik
• die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und Schlussfolgerungen zu ziehen
• eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• eine hohe Motivation und Neugierde an der Arbeit in einer öffentlichen Verwaltung
• Bereitschaft, in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung Bürgerinnen und Bürger zu beraten
• ein freundliches und hilfsbereites Auftreten
• Interesse an der Arbeit mit Gesetzen, Verordnungen und Rechtsvorschriften
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC

Das bieten wir:

• abwechslungsreiche Ausbildung in verschiedenen Bereichen des Landratsamtes
• Betreuung und Unterstützung durch engagierte Ausbilder während der gesamten Ausbildung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell schon während der Ausbildung
• kreative Willkommenswoche, um den Einstieg in die Ausbildung zu erleichtern
• alle Vorteile des TVAöD wie jährlich steigendes Ausbildungsentgelt, 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Lernmittelzuschuss, Abschlussprämie, Vermögenswirksame Leistungen und weitere
• Zugriff auf das Rabattportal Corporate Benefits mit Sonderkonditionen für zahlreiche Marken und Hersteller

Wenn Sie die Zukunft unseres Landkreises aktiv mitgestalten und sich in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung engagieren möchten, dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, Praktikumsnachweise, Zertifikate) bis zum 30. November 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

Nutzen Sie gern die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per E-Mail an ausbildung@altenburgerland.de zu übermitteln. Bei Fragen zur Ausbildung sprechen Sie gern unsere Ausbildungsleiterin, Frau Lehmann 03447 586-362 an.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Der Landkreis Altenburger Land schreibt zum 1. September 2027 zwei Ausbildungsplätze für

Beamte im Vorbereitungsdienst – Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (m/w/d) 

aus.
Das dreijährige duale Studium erfolgt gemäß der Thüringer Ausbildungs- und Prüfungsordnung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes in der staatlichen und kommunalen Verwaltung (APOgD) im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Neben der praktischen Ausbildung in verschiedenen Fachdiensten des Landratsamtes werden die fachtheoretischen Kenntnisse im Rahmen eines Studiums an der Thüringer Verwaltungsfachhochschule in Gotha vermittelt.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung werden Sie befähigt sein, als Diplom- Verwaltungswirt/in (FH) vielschichtige, qualifizierte Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung zu bearbeiten.

Voraussetzungen:

• Fachhochschulreife oder eine andere zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder gleichwertig anerkannter Bildungsstand
• bei im Ausland erworbenen Schulabschlüssen ist zudem ein Anerkennungs- oder Gleichwertigkeitsbescheid der zuständigen Stelle, sowie der Nachweis der Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 GER erforderlich
• Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf

Weiterhin erwarten wir von Ihnen:

• mindestens einen guten Notendurchschnitt sowie gute Ergebnisse in Deutsch und Mathematik
• die Fähigkeit, Zusammenhänge zügig zu erkennen und eigenständig Schlussfolgerungen zu ziehen
• ausgeprägte kommunikative und argumentative Eigenschaften und Auftreten
• Interesse an der vertieften Anwendung von Gesetzestexten und Rechtsverordnungen
• eine eigenverantwortliche, organisierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• die Bereitschaft, komplexe Aufgaben zu übernehmen und analytisch und strukturiert zu lösen
• ein sicheres und korrektes Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC

Das bieten wir:

• ein abwechslungsreiches Studium mit Abschluss als Diplom- Verwaltungswirt (FH)
• erfahrene und engagierte Ausbilder, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
• flexible Arbeitszeiten in den Praxisphasen
• Anwärterbezüge nach dem Thüringer Besoldungsgesetz
• Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub
• 1 zusätzlicher freier Tag pro Kalenderjahr
• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• Zugriff auf das Rabattportal Corporate Benefits mit Sonderkonditionen für zahlreiche Marken und Hersteller

Wenn Sie die Zukunft unseres Landkreises aktiv mitgestalten und sich in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung engagieren möchten, dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, Praktikumsnachweise, Zertifikate) bis zum 30. November 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

Nutzen Sie gern die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per E-Mail an ausbildung@altenburgerland.de zu übermitteln. Bei Fragen zur Ausbildung sprechen Sie gern unsere Ausbildungsleiterin, Frau Lehmann 03447 586-362 an.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Als Praxispartner der Dualen Hochschule Sachsen in Breitenbrunn schreibt der Landkreis Altenburger Land zum 1. Oktober 2027 eine Ausbildungsstelle für den

Bachelor-Studiengang Soziale Arbeit in der Studienrichtung Soziale Dienste (m/w/d) 

aus.
Das Studium zum Bachelor of Arts (B.A.) beginnt am 1. Oktober 2027. In dem dreijährigen Studium wechseln sich Theoriestudium an der Dualen Hochschule Sachsen in Breitenbrunn und Praxisphasen im Landratsamt Altenburger Land von jeweils 12-wöchiger Dauer ab. Die Praxisphasen in jedem Semester ermöglichen Ihnen die unmittelbare Umsetzung der theoretischen Lerninhalte im Rahmen der täglichen Arbeit in den verschiedenen Ämtern des Fachbereiches Soziales, Jugend und Gesundheit.

Voraussetzungen:

• Allgemeine Hochschulreife, eine dem Studiengang entsprechende fachgebundene Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung
• bei im Ausland erworbenen Schulabschlüssen ist zudem ein Anerkennungs- oder Gleichwertigkeitsbescheid der zuständigen Stelle, sowie der Nachweis der Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 GER erforderlich

Weiterhin erwarten wir von Ihnen:

• mindestens einen befriedigenden Notendurchschnitt sowie gute Ergebnisse in Deutsch
• ein hohes Maß an Problembewusstsein, Flexibilität und autonomer Handlungsfähigkeit
• die Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion
• Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und psychische Stabilität
• grundlegendes Interesse an Verwaltungstätigkeit
• Erfahrungen im sozialen Bereich aufgrund von Praktika, Freiwilligem Sozialen Jahr etc. sind wünschenswert

Das bieten wir:

• Kennenlernen verschiedener Themenfelder der Sozialen Arbeit im Rahmen der Praxisphasen wie bspw. Frühe Hilfen, Schulsozialarbeit, Sozialpsychiatrischer Dienst, Eingliederungshilfe oder Allgemeiner Sozialer Dienst
• erfahrene und engagierte Praxisanleiter während des gesamten Studiums
• Studienentgelt in Höhe von monatlich 1.550,00 EUR
• Übernahme der Studiengebühren/Semesterbeiträge
• viele Vorteile des TVAöD wie zum Beispiel 31 Tage Urlaub, einer Jahressonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Lernmittelzuschuss
• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss des dualen Studiums
• Zugriff auf das Rabattportal Corporate Benefits mit Sonderkonditionen für zahlreiche Marken und Hersteller

Wenn Sie die Zukunft unseres Landkreises aktiv mitgestalten und sich in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung engagieren möchten, dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, Praktikumsnachweise, Zertifikate) bis zum 30. November 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

Nutzen Sie gern die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per E-Mail an ausbildung@altenburgerland.de zu übermitteln. Bei Fragen zur Ausbildung sprechen Sie gern unsere Ausbildungsleiterin, Frau Lehmann 03447 586-362 an.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Dienstleistungsbetrieb Abfallwirtschaft/Kreisstraßenmeisterei, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der 

Kaufmännischen Werkleitung (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 12 TVöD zugeordnet ist. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre (Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD), wobei eine unbefristete Weiterbeschäftigung selbstverständlich angestrebt wird.

Der Dienstleistungsbetrieb Abfallwirtschaft/Kreisstraßenmeisterei, geführt von einer kaufmännischen und einer technischen Werkleitung, umfasst in seiner wirtschaftlichen Einheit den Bereich der Abfallwirtschaft (AWB) und den Bereich der Kreisstraßenmeisterei (KSM). Dabei handelt es sich um wirtschaftlich voneinander unabhängige Bereiche, die in ihrer Gesamtheit organisatorisch und außerhalb des Haushaltsplanes nach kaufmännischen Grundsätzen als Sondervermögen des Landkreises ohne eigene Rechtspersönlichkeit in Eigenbetriebsform nach § 3 der ThürEBV geführt werden.

Die wesentlichsten Aufgaben dieser Stelle sind:

• Führen des Eigenbetriebes gemäß § 76 Abs. 1 ThürKO und gezieltes und zukunftsorientiertes Durchsetzen der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere des Kreislaufwirtschaftsgesetzes
• gesamte Leitung und fachliche Anleitung der Finanzabteilung des Dienstleistungsbetriebes, einschließlich des Controllings, des Gebühreneinzuges, der Kalkulation der Gebühren und Entgelte sowie der Abfallberatung
• Personal- und Führungsverantwortung für 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Zusammenarbeit und Abstimmung von abfallwirtschaftlichen Abläufen sowie abfallpolitischen Grundsätzen im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Zweckverband Restabfallbehandlung Ostthüringen (ZRO)
• Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Sitzungen verschiedener Gremien
• fachliche Koordinierung der Aufgaben einer ökologischen und ökonomischen Abfallwirtschaft sowie Gewährleistung der Entsorgungssicherheit im Landkreis sowie Kontrolle des ordnungsgemäßen Betriebes der Recyclingshöfe und des Waagebetriebes
• Erstellung und Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzeptes des Landkreises verbunden mit der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Entscheidungsalternativen
• Vorbereitung und Realisierung von Rekultivierungs- und Nachsorgemaßnahmen auf der Deponie in Verbindung mit der Möglichkeit der Förderung durch das Land bzw. Bund 
• Aufstellung des Jahresabschlusses, inkl. Anhang und Lagebericht
• Koordinierung und Erarbeitung des Wirtschaftsplanes, des Finanzplanes, des Stellenplanes und des Investitionsplanes sowie deren Überwachung und Einhaltung.

Berufliche Qualifikation:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung, 
  
• alternativ abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung oder Public Management (Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss), eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in) bzw. als Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder Verwaltungs-Betriebswirt (VWA).
  

Des Weiteren erwarten wir:

• mehrjährige Berufserfahrung
  
• umfassende Fachkenntnisse insbesondere auf dem Gebiet des Kreislaufwirtschafts- und Abfallwirtschaftsrechts, des Umweltrechts, des Kommunal- und Verwaltungsrechts, des Zuwendungsrechts, des Wirtschafts- und Vergaberechts 
  
• fundierte Kenntnisse im Bereich des Vertrags- und Personalrechts 
  
• Führungskompetenzen mit einem sicheren und dienstleistungsorientierten Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
  
• ein hohes Maß an kreativer eigenverantwortlicher Arbeitsweise, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit werden erwartet
  
• hohe Belastbarkeit und sozial-kommunikative Kompetenz,
  
• hohe Fach- und Methodenkompetenz, 
  
• selbstständige, eigenverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise,
  
• Bereitschaft zur umfassenden Weiterbildung und zum Selbststudium 
  
• hohes persönliches Engagement und erhöhte Eigeninitiative,
  
• Fahrerlaubnis der Klasse B und Fahrpraxis,
  
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind selbstverständlich
  

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
  
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
  
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
  
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• schrittweise Einarbeitung.
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 14. September 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Für fachliche Rückfragen ist der zuständige Fachbereichsleiter, Herr Wenzlau  03447 586-960, Ihr Ansprechpartner.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Beim Landratsamt Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Technischer Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d)

zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine darüberhinausgehende befristete Weiterbeschäftigung wird indes angestrebt. Die Stelle ist eine Teilzeitstelle (35 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen bzw. Hochbau oder ein vergleichbarer Abschluss

Aufgabenschwerpunkte:

• Projektleitung und -steuerung für bauliche Maßnahmen an kreiseigenen Objekten (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Projektvorbereitung, Aufgabenstellung für Maßnahmen erarbeiten
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren für Sachverständige, Planungs- und Beratungsleistungen bei Herbeiführen der Beauftragung
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen von Architekten- und Ingenieurleistungen
• Mitwirkung, Prüfen und ggf. Aufstellen von Planungen der verschiedenen Leistungsphasen auch für Bauten schwieriger Art (Sonderbauten)
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren für Bauleistungen (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Örtliche Leitung der Baumaßnahmen
• Abrechnung von beauftragten Leistungen
• Objektbetreuungen
• Antragstellung, Bearbeitung und Verwendungsnachweisführung von Fördermitteln/Zuwendungen
• Durchführung von Bauherrenaufgaben als verantwortlicher Sachbearbeiter und deren Dokumentation

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• gründliche und umfassende bautechnische, baurechtliche und vergaberechtliche Kenntnisse
• sicheren Umgang mit VOB/A, B, C und HOAI
• fundierte Kenntnisse in einschlägigen EDV-Programmen (Word, Excel, Bechmann)
• Erfahrungen mit denkmalgeschützten Objekten.
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit, sicheres Auftreten
• hohe Kommunikationskompetenz
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung
• auch Berufseinsteiger sind willkommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Weitere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Maas unter 03447 586-941 bzw. der Fachdienst Personal unter 03447 586-350.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung werden durch uns folgende personenbezogene Daten erfasst:

• Name,
• Vorname,
• Titel,
• Geburtsdatum,
• Privatadresse,
• private Telefonnummer/E-Mail

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen erfassen wir das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, ggf. den Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. Ihre Daten werden ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Gegebenenfalls sind Ihre Daten von uns im Fall einer Konkurrentenklage offenzulegen.

Abweichend davon ist eine Verwendung der Bewerbungsunterlagen für andere Zwecke als die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur möglich, wenn Sie uns hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilen. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung. Nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten grundsätzlich automatisch gelöscht, es sei denn, dass gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen bzw. die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist. Abweichend davon ist eine längere Speicherung nur möglich, wenn Sie hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilt haben. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung.

Um die von Ihnen erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen, haben wir diverse technische (wie Datenverschlüsselung, Programmschutz) und organisatorische Maßnahmen (wie Regelungen zur Zugangs-, Zugriffs- und Zutrittsberechtigung) getroffen.

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben oder Informationen zur Berichtigung oder Löschung von Daten benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (Tel.: 03447 586-250).

Den Widerruf erteilter Einwilligungen können Sie in Textform per E-Mail senden an:

Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
personal@altenburgerland.de

Datenschutzbeauftragter
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
datenschutz@altenburgerland.de

Eine Vergütung im Landratsamt Altenburger Land erfolgt nach den jeweiligen Tarifverträgen. 

Den einschlägigen Tarifvertrag, für die von Ihnen angestrebte Stelle, entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung. Zur Festlegung Ihres künftigen Einstiegsentgeltes und die Entgeltspanne werden die jeweiligen tarifliche Bestimmungen als objektive sowie geschlechtsneutrale Kriterien herangezogen. Das aktuelle jeweilige Einstiegsentgelt bzw. dessen Entgeltspanne können Sie der entsprechenden Entgelttabellen, des einschlägigen Tarifvertrages, entnehmen.

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil (AT)/Besonderer Teil Verwaltung (BT-V)

aktuelle Entgelttabelle Anlage A – Tabelle TVöD (VKA)

aktuelle Entgelttabelle Anlage C (Sozial- und Erziehungsdienst)

Einschlägige tarifrechtliche Regelungen der oben genannten Tarifverträge zu den Entgeltgruppen und zur Stufenzuordnung:

• §§ 12, 15 und 16 TVöD
• § 56 TVöD Besonderer Teil Verwaltung
• § 2 Landesbezirklicher Tarifvertrag über die Eingruppierung der Beschäftigten mit handwerklichen Tätigkeiten im Bereich der Kommunalen Arbeitgeberverbände Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen

Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung (TV-Fleischuntersuchung)

Vergütung nach tarifrechtlichem Stundenentgelten (§ 7 TV-Fleischuntersuchung)

Die Besoldung der Beamten des Landkreises Altenburger Land richtet sich nach dem Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG). Die zur Besoldung gehörigen Dienstbezüge finden Sie im § 1 Abs. 2 ThürBesG.

Weiterführende Information zu den einzelnen Dienstbezügen finden Sie in den Abschnitten 2 bis 5 sowie 7 ThürBesG. Hiernach ergibt sich die für Sie maßgebliche Besoldung. Die Besoldungsgruppe, des für Sie interessanten Dienstpostens, entnehmen Sie bitte der jeweiligen Ausschreibung.

aktuelle Thüringer Besoldungsordnung A

Duale Berufsausbildung
Für unsere Auszubildenden in der dualen Berufsausbildung (Verwaltungsfachangestellte/r sowie Straßenwärter/in) gilt der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Die Auszubildenden erhalten in den einzelnen Ausbildungsjahren monatlich folgende tarifliche Ausbildungsvergütung nach § 8 TVAöD – Besonderer Teil BBiG:
Ausbildungsentgelt TVAöD

Laufbahnausbildung
Unsere Beamtenanwärter für die Laufbahnen des mittleren sowie des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes erhalten Anwärterbezüge auf Grundlage des Thüringer Besoldungsgesetzes (ThürBesG). Deren Bestandteile sind in § 1 Abs. 3 i. V. m. §§ 50 ff ThürBesG geregelt:
Anlage 7 ThürBesG

Duale Studiengänge
Für unsere dual Studierenden (BA Soziale Dienste, BA Öffentliches Management sowie Bauingenieurwesen (BA)) gilt die VKA-Richtlinie für praxisintegrierte duale Studiengänge im Bereich der Verwaltung (Studienrichtlinie TVöD-V) sowie in Teilen der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).

Die Studierenden erhalten für die Dauer des Studienvertragsverhältnisses im Rahmen des praxisintegrierten dualen Studiums ein monatliches Studienentgelt gem. Abschnitt I Ziffer 6 Abs. 1 der Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von zurzeit 1.550,00 Euro brutto.