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Im Landratsamt Altenburger Land im Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

amtlicher Tierarzt (m/w/d) 

befristet sowie unbefristet zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Regelungen des Tarifvertrages zur Reglung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung.

Das Aufgabengebiet umfasst die Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung nach DURCHFÜHRUNGSVERORDNUNG (EU) 2019/627 und nach DELEGIERTER VERORDNUNG (EU) 2019/624 in einem EU-zugelassenen Rinderschlachtbetrieb.

Berufliche Qualifikation:

• Approbation als Tierärztin/Tierarzt
• Spezifische Mindestanforderungen gemäß Anhang II Kapitel I der DELEGIERTEN VERORDNUNG (EU) 2019/624.

Wir erwarten von Ihnen:

• körperliche Belastbarkeit
• zeitliche Flexibilität
• Teamfähigkeit und sehr gute Sozialkompetenz
• PKW–Führerschein und Fahrpraxis

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. Juni 2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter des Fachdienstes Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, Herrn DVM Thurau 03447 586-709. 

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landkreis Altenburger Land ist zum 1. Februar 2027 die Stelle des/der

hauptamtlichen Beigeordneten (m/w/d) 

zu besetzen. Der/Die hauptamtliche Beigeordnete wird gemäß § 110 Abs. 4 Thüringer Kommunalordnung vom Kreistag für die Dauer von sechs Jahren gewählt und ist Stellvertreter/in des Landrates. Die Besoldung richtet sich nach der Thüringer Verordnung über die Besoldung der hauptamtlichen kommunalen Wahlbeamten auf Zeit in der jeweils geltenden Fassung und ist entsprechend der Einwohnerzahl der Besoldungsgruppe B 3 zugeordnet. Eine Dienstaufwandsentschädigung wird darüber hinaus gewährt. Neben Ihrer Aufgabe als Stellvertreter/in des Landrates ist beabsichtigt, Ihnen folgenden Geschäftsbereich mit folgenden derzeitigen Aufgabengebieten zu übertragen:

• Fachdienst Organisation,
• Fachdienst Personal,
• Fachdienst Recht,
• Fachdienst Finanzen und
• Fachdienst IT.

Die endgültige Aufgabenzuweisung bzw. eine Änderung des Geschäftsbereichs im Laufe der Amtszeit bleiben vorbehalten. Die o. g. Aufgaben sind von entscheidender Bedeutung für die weitere Entwicklung und strategische Ausrichtung der Verwaltung.
Ihre Ideen für die Gestaltung einer effizienten, rechtssicheren und zukunftsfähigen Verwaltung sind daher ausdrücklich erwünscht.

Für diese Stelle erwarten wir:

• erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Universitätsstudium in einer einschlägigen Fachrichtung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Diplom, Bachelor oder Masterabschluss) oder 
• ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit absolviertem zweitem Staatsexamen oder
• mindestens die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• erfolgreicher Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt/Verwaltungsfachwirt
• umfangreiche Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert in verschiedenen Bereichen), insbesondere mehrjährige Führungserfahrung einer größeren kommunalen Verwaltung bestenfalls in einer vergleichbaren Position,
• ein hohes Maß an Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, den übertragenen Geschäftsbereich mit Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen zu führen,
• eine loyale Zusammenarbeit mit mir als Landrat und dem Kreistag ist selbstverständlich und eine wichtige Voraussetzung, ebenso die Fähigkeit, die verschiedenen Interessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung in Einklang zu bringen.

Das können wir Ihnen bieten:

• eine fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit bei guten Arbeitsbedingungen
• geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten mit großzügiger Rahmengleitzeit
  
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• vielseitige Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
  
• ein attraktiver Landkreis mit breitgefächertes Kulturangebot sowie eine gute ÖPNV-Anbindung zu den benachbarten Kultur- und Sportzentren.

Wenn Sie sich für diese verantwortungsvolle Stelle interessieren und aufgrund Ihres Fach- und Methodenwissens die Verwaltungsabläufe einer Behörde mit mehr als 700 Mitarbeitern gestalten können, sowie die allgemeinen rechtlichen Voraussetzungen zur Wahl zum hauptamtlichen Kommunalbeamten erfüllen, dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 13. Juli 2026 an:

Landratsamt Altenburger Land
Landrat Uwe Melzer
-persönlich-
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

Die Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie in einem verschlossenen Umschlag mit dem Vermerk „Bewerbung Hauptamtliche/r Beigeordnete/r“ zu senden.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Fachbereich Bildung und Infrastruktur, Fachdienst Schulverwaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

IT-Systembetreuer Schulen (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 9b TVöD zugeordnet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Administration, Aufbau, Wartung und Betreuung der IT-Infrastruktur an den Schulen in Trägerschaft des Landkreises Altenburger Land (Server, Netzwerke, Endgeräte, Drucker, digitalen Tafeln usw.)
• Installation, Wartung, Aktualisierung von Hard- und Software
• Bedarfsplanung, Durchführung von Rollouts
• Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebes 
• Mitarbeit DigitalPakt Schulen, Aufbau Mobile Device Management für Endgeräte.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) auf dem Fachgebiet der Informatik oder vergleichbar
• alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnologie, wie z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in oder vergleichbar.  

Persönliche Voraussetzungen:

• fundierte Kenntnisse in der Datenverarbeitung und in Arbeitstechniken der Systemadministration, wie zu den Funktionen gängiger Betriebssysteme, Standardsoftware, aktiver IT-Netzwerkstruktur, Mobile Device Management, Client- und Servervirtualisierung und Firewalladministration, nachgewiesen durch aktuelle, praktische Berufserfahrung 
• Kenntnissen im Bereich Datenschutz/IT-Sicherheit und Informationssicherheit 
• Bereitschaft zur Qualifizierung und Weiterbildung 
• engagierter und selbstständiger Arbeitsweise sowie Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit 
• Fähigkeit zur Visualisierung von Prozessen und Arbeitsergebnissen
• Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell 
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 23. Juni 2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Für fachliche Rückfragen ist die Fachdienstleiterin Schulverwaltung, Frau Wiechert, (Telefonnummer 03447 586-920) Ihre Ansprechpartnerin.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Bildung und Infrastruktur, Fachdienst Straßenbau und Straßenverwaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Sachbearbeiter mobile Straßenaufsicht (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist mit der Entgeltgruppe 8 nach dem TV Entgeltgruppenverzeichnis HWT-SAT zugeordnet.

Schwerpunktaufgaben:

• Überwachung des Zustandes der Kreisstraßen, Nebenanlagen, Bauwerke, Beschilderung, Lichtsignalanlagen, Fahrbahnmarkierungen, Leiteinrichtungen und Verkehrseinrichtungen sowie die Gewährleistung der Verkehrssicherheit
• Feststellung von Schäden und Mängeln und deren Beseitigung bzw. Veranlassung der Beseitigung
• Kontrolle von ausreichenden Sichtverhältnissen, Erkennen und Bewerten von Gefahrensituationen
• sofortige Absicherung der Gefahrenstellen bzw. Veranlassung der Absicherung
• Führung der Streckenkontroll- und Mängelberichte
• Durchführung von Sondertouren, Havariedienst
• Mitwirkung bei Abnahmen von Baumaßnahmen zum Ablauf der Gewährleistungsfrist
• regelmäßige Sichtprüfung von Brückenbauwerken, Durchlässen, Stützwänden
• Zuarbeiten für den Fachdienst Straßenbau und Straßenverwaltung
• Eigenständiges Verwalten und Führen des Schilder- und Havarielagers
• Kontrolle des Vollzuges von verkehrsrechtlichen Anordnungen sowie Montage und Demontage von Beschilderungen, Teilnahme und Mitwirkung an Verkehrs- und Signalschauen

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter/-in  

Persönliche Anforderungen:

• gültiger Führerschein, für die Klassen C und CE sowie entsprechende Fahrpraxis
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken 
• Grundkenntnisse im Bereich Lagerlogistik und Bestandsaufnahmen (Inventur)
• straßenbaufachliche Grundkenntnisse
• sicheres Auftreten für Klärungs- und Auskunftsgespräche gegenüber Dritten (Bürger, Straßenanlieger, Gemeinden und anderen Straßenbaulastträgern)
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit und Mehrarbeit bei Bedarf in Folge von vorübergehenden vermehrten Arbeitsanfall und bei Gefahr in Verzug

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 23. Juni 2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für fachliche Rückfragen ist der zuständige Fachdienstleiter, Herr Wettig  (Telefonnummer 03447 586-939).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Soziales, Jugend und Gesundheit, Fachdienst Gesundheit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeiter verwaltungsrechtliche Unterstützung (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 9c TVöD zugeordnet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Unterstützung der Fachdienstleitung bei personeller und verwaltungsorganisatorischen Angelegenheiten
• Akquise, Prüfung und Bearbeitung von Zuschussmöglichkeiten
• Mitwirkung bei Ausschreibungen nach dem Vergabegesetz
• Unterstützung bei der Planung zur Vorgehensweise besonderer gesundheitsbezogener Lagen
• Umsetzung der verwaltungsrechtlichen Aufgaben nach medizinischen Vorgaben der Fachdienstleitung
• Widerspruchsprüfung und -bearbeitung
• Unterstützung bei der Gesundheitsplanung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Berichtswesen.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Diplom-Verwaltungswirt/in), Public Management oder vergleichbar
• Verwaltungsfachwirt/in (FL II),
• Verwaltungs-Betriebswirt (VWA).
    

Persönliche Voraussetzungen:

• fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie im Kommunalrecht
• hohe Belastbarkeit und sozial-kommunikative Kompetenz
• gute Anwenderkenntnisse in IT-Standardanwendungen (MS-Office, Internet)
• hohes persönliches Engagement und erhöhte Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind selbstverständlich
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell 
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Sollten wir Ihr Interesse zur Erfüllung des genannten Aufgabenspektrums geweckt haben und Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 23. Juni 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter des Fachdienstes Gesundheit, Herrn Rechenberger  (Telefonnummer 03447 586-820) .

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Beim Landratsamt Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Technischer Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d)

zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine darüberhinausgehende befristete Weiterbeschäftigung wird indes angestrebt. Die Stelle ist eine Teilzeitstelle (35 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen bzw. Hochbau oder ein vergleichbarer Abschluss

Aufgabenschwerpunkte:

• Projektleitung und -steuerung für bauliche Maßnahmen an kreiseigenen Objekten (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Projektvorbereitung, Aufgabenstellung für Maßnahmen erarbeiten
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren für Sachverständige, Planungs- und Beratungsleistungen bei Herbeiführen der Beauftragung
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen von Architekten- und Ingenieurleistungen
• Mitwirkung, Prüfen und ggf. Aufstellen von Planungen der verschiedenen Leistungsphasen auch für Bauten schwieriger Art (Sonderbauten)
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren für Bauleistungen (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Örtliche Leitung der Baumaßnahmen
• Abrechnung von beauftragten Leistungen
• Objektbetreuungen
• Antragstellung, Bearbeitung und Verwendungsnachweisführung von Fördermitteln/Zuwendungen
• Durchführung von Bauherrenaufgaben als verantwortlicher Sachbearbeiter und deren Dokumentation

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• gründliche und umfassende bautechnische, baurechtliche und vergaberechtliche Kenntnisse
• sicheren Umgang mit VOB/A, B, C und HOAI
• fundierte Kenntnisse in einschlägigen EDV-Programmen (Word, Excel, Bechmann)
• Erfahrungen mit denkmalgeschützten Objekten.
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit, sicheres Auftreten
• hohe Kommunikationskompetenz
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung
• auch Berufseinsteiger sind willkommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Weitere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Maas unter 03447 586-941 bzw. der Fachdienst Personal unter 03447 586-350.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung werden durch uns folgende personenbezogene Daten erfasst:

• Name,
• Vorname,
• Titel,
• Geburtsdatum,
• Privatadresse,
• private Telefonnummer/E-Mail

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen erfassen wir das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, ggf. den Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. Ihre Daten werden ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Gegebenenfalls sind Ihre Daten von uns im Fall einer Konkurrentenklage offenzulegen.

Abweichend davon ist eine Verwendung der Bewerbungsunterlagen für andere Zwecke als die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur möglich, wenn Sie uns hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilen. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung. Nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten grundsätzlich automatisch gelöscht, es sei denn, dass gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen bzw. die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist. Abweichend davon ist eine längere Speicherung nur möglich, wenn Sie hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilt haben. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung.

Um die von Ihnen erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen, haben wir diverse technische (wie Datenverschlüsselung, Programmschutz) und organisatorische Maßnahmen (wie Regelungen zur Zugangs-, Zugriffs- und Zutrittsberechtigung) getroffen.

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben oder Informationen zur Berichtigung oder Löschung von Daten benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (Tel.: 03447 586-250).

Den Widerruf erteilter Einwilligungen können Sie in Textform per E-Mail senden an:

Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
personal@altenburgerland.de

Datenschutzbeauftragter
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
datenschutz@altenburgerland.de

Eine Vergütung im Landratsamt Altenburger Land erfolgt nach den jeweiligen Tarifverträgen. 

Den einschlägigen Tarifvertrag, für die von Ihnen angestrebte Stelle, entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung. Zur Festlegung Ihres künftigen Einstiegsentgeltes und die Entgeltspanne werden die jeweiligen tarifliche Bestimmungen als objektive sowie geschlechtsneutrale Kriterien herangezogen. Das aktuelle jeweilige Einstiegsentgelt bzw. dessen Entgeltspanne können Sie der entsprechenden Entgelttabellen, des einschlägigen Tarifvertrages, entnehmen.

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil (AT)/Besonderer Teil Verwaltung (BT-V)

aktuelle Entgelttabelle Anlage A – Tabelle TVöD (VKA)

aktuelle Entgelttabelle Anlage C (Sozial- und Erziehungsdienst)

Einschlägige tarifrechtliche Regelungen der oben genannten Tarifverträge zu den Entgeltgruppen und zur Stufenzuordnung:

• §§ 12, 15 und 16 TVöD
• § 56 TVöD Besonderer Teil Verwaltung
• § 2 Landesbezirklicher Tarifvertrag über die Eingruppierung der Beschäftigten mit handwerklichen Tätigkeiten im Bereich der Kommunalen Arbeitgeberverbände Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen

Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung (TV-Fleischuntersuchung)

Vergütung nach tarifrechtlichem Stundenentgelten (§ 7 TV-Fleischuntersuchung)

Die Besoldung der Beamten des Landkreises Altenburger Land richtet sich nach dem Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG). Die zur Besoldung gehörigen Dienstbezüge finden Sie im § 1 Abs. 2 ThürBesG.

Weiterführende Information zu den einzelnen Dienstbezügen finden Sie in den Abschnitten 2 bis 5 sowie 7 ThürBesG. Hiernach ergibt sich die für Sie maßgebliche Besoldung. Die Besoldungsgruppe, des für Sie interessanten Dienstpostens, entnehmen Sie bitte der jeweiligen Ausschreibung.

aktuelle Thüringer Besoldungsordnung A

Duale Berufsausbildung
Für unsere Auszubildenden in der dualen Berufsausbildung (Verwaltungsfachangestellte/r sowie Straßenwärter/in) gilt der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Die Auszubildenden erhalten in den einzelnen Ausbildungsjahren monatlich folgende tarifliche Ausbildungsvergütung nach § 8 TVAöD – Besonderer Teil BBiG:
Ausbildungsentgelt TVAöD

Laufbahnausbildung
Unsere Beamtenanwärter für die Laufbahnen des mittleren sowie des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes erhalten Anwärterbezüge auf Grundlage des Thüringer Besoldungsgesetzes (ThürBesG). Deren Bestandteile sind in § 1 Abs. 3 i. V. m. §§ 50 ff ThürBesG geregelt:
Anlage 7 ThürBesG

Duale Studiengänge
Für unsere dual Studierenden (BA Soziale Dienste, BA Öffentliches Management sowie Bauingenieurwesen (BA)) gilt die VKA-Richtlinie für praxisintegrierte duale Studiengänge im Bereich der Verwaltung (Studienrichtlinie TVöD-V) sowie in Teilen der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).

Die Studierenden erhalten für die Dauer des Studienvertragsverhältnisses im Rahmen des praxisintegrierten dualen Studiums ein monatliches Studienentgelt gem. Abschnitt I Ziffer 6 Abs. 1 der Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von zurzeit 1.550,00 Euro brutto.