Zuständigkeitsfinder
Abweichende Arbeitszeit für Saison- und Kampagnebetriebe beantragen
Leistungsbeschreibung
Die werktägliche Arbeitszeit eines Arbeitnehmers beträgt acht Stunden. Sie kann auf bis zu zehn Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder in 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktägliche nicht überschritten werden.
Sie können für die Zeit der Saison oder Kampagne eine Ausnahme bei der zuständigen Behörde beantragen, wenn es sich bei Ihren Unternehmen um einen Saison- und Kampagnebetrieb handelt. Die Verlängerung der Arbeitszeit über acht Stunden werktäglich muss durch eine entsprechende Verkürzung der Arbeitszeit zu anderen Zeiten ausgeglichen werden.
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Verfahrensablauf
- Beschreiben Sie dafür Ihr Anliegen formlos.
- Senden Sie Ihren Antrag an das Thüringer Landesamt für Verbraucherschutz, einschließlich der erforderlichen Unterlagen und Nachweise.
- Sind erforderliche Unterlagen beziehungsweise Informationen für die Bearbeitung unvollständig, werden Sie umgehend von der Sachbearbeitung kontaktiert.
- Das Thüringer Landesamt für Verbraucherschutz prüft die Unterlagen.
- Sind die Voraussetzungen für die Ausnahmebewilligung erfüllt, erhalten Sie einen zustimmenden Bescheid.
- Erst danach darf eine von den Vorschriften abweichende Beschäftigung erfolgen.
- Sind die Voraussetzungen für die Genehmigung nicht erfüllt, erhalten Sie eine Ablehnung.
- Aufruf des Online-Dienstes
- Füllen Sie die Felder des Online-Dienstes vollständig aus und übersenden den Antrag an das Thüringer Landesamt für Verbraucherschutz einschließlich der im Antrag aufgeführten Unterlagen und Nachweise.
- Die weiteren Verfahrensschritte entsprechen dem schriftlichen Antrag.
Eine Bewilligung für eine abweichende längere tägliche Arbeitszeit für Saison- und Kampagnebetriebe für die Zeit der Saison oder Kampagne können Sie schriftlich oder online beantragen.
Sie können die Ausnahmebewilligung schriftlich beantragen:
Möchten Sie die Genehmigung online beantragen, sind die folgenden Schritte durchzuführen:
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An wen muss ich mich wenden?
Wenden Sie sich an Ihre zuständige Regionalinspektion des Thüringer Landesamts für Verbraucherschutz (TLV), Abteilung Arbeitsschutz.
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Voraussetzungen
- Sie können den Antrag nur stellen, wenn Sie Arbeitgeberin oder Arbeitgeber sind. Die Beantragung ist nur für Saison- und Kampagnebetriebe in der Saison oder Kampagnen möglich.
- Sie müssen ein Nachweis erbringen, dass die Verlängerung der Arbeitszeit über acht Stunden werktäglich durch eine entsprechende Verkürzung der Arbeitszeit zu anderen Zeiten ausgeglichen wird.
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Bei der Gefährdungsbeurteilung ist die Belastung durch:
- Lage und Dauer der Arbeitszeit,
- besondere Formen der Arbeitszeit (zum Beispiel Schichtarbeit, Arbeit auf Abruf),
- Gefährdungen mit Zeitbezug zum Beispiel durch schwere körperliche Arbeiten,
- Lärm, Gefahrstoffe, Strahlung und
- gegebenenfalls Sonn- und Feiertagsarbeit beziehungsweise die ausreichende Kompensation durch Ruhepausen sowie tägliche und wöchentliche Ruhezeiten zu bewerten und das Ergebnis der Bewertung zu dokumentieren.
- Stellungnahme des Betriebsarztes/der Betriebsärztin.
- Die Ruhepausen und die Ruhezeiten müssen eingehalten werden.
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Welche Unterlagen werden benötigt?
- Beantragungszeitraum
- Gründe für die Beantragung
- Anzahl der Arbeitnehmer
- Betroffene Arbeitsplätze/Tätigkeiten
- Vor- und Nachteile des geplanten Schichtsystems
- Tarifvertrag (falls vorhanden)
- Arbeitszeitvereinbarungen
- Ruhepausenverteilung
- Ruhezeit
- Schichtplan
- Nachweis über den Ausgleich der verlängerten Arbeitszeiten
- Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung
- Stellungnahme Betriebsärztin/-arzt
- Stellungnahme Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Stellungnahme Betriebs- oder Personalrat (falls vorhanden)
- Rechtsgrundlage
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Rechtsbehelf
- Widerspruch
- Weitere Information, wie Sie Widerspruch einlegen, finden Sie im Bescheid über Ihren Antrag.
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Fachlich freigegeben durch
Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie
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Fachlich freigegeben am
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10.11.2023
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Welche Fristen muss ich beachten?
Eine Ausnahme wird nur für einen befristeten Zeitraum erteilt.
